Об утверждении Рекомендаций по применению режимов совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличения объема работ либо исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, в государственных учреждениях, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, в государственных учреждениях социального обслуживания, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга

5. Льготы и компенсации в условиях работы на условиях совмещения профессий (должностей)

5.1. Для работников, занятых на работах во вредных (опасных) условиях труда на условиях совмещения профессий (должностей), трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), предусматривается ряд льгот и компенсаций:

5.1.1. Сокращенная продолжительность рабочего времени.

5.1.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

5.1.3. Оплата труда в повышенном размере.

5.1.4. Проведение за счет средств работодателя обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров, а также обязательного психиатрического освидетельствования.

5.1.5. Выдача специальной одежды и специальной обуви в случаях и порядке, предусмотренными действующим законодательством.

5.2. Льготы, предусмотренные пунктами 5.1.1-5.1.5 Рекомендаций устанавливаются независимо от того, предусматриваются ли работнику учреждения указанные льготы по основной работе.

При этом льготы, указанные в пунктах 5.1.1-5.1.3 предоставляются только за те дни (часы), в которые работник учреждения был занят работой по совмещению профессий (должностей).