3.1. Резервирование рабочих мест для инвалидов осуществляется посредством выделения работодателем рабочих мест из числа имеющихся или созданных за счет собственных средств по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, и принятия локальных нормативных актов, содержащих сведения о данных рабочих местах.
3.2. В целях подбора необходимого работника на зарезервированные рабочие места по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, работодатели обращаются в органы службы занятости за предоставлением государственной услуги содействия в подборе необходимых работников в течение трех рабочих дней с даты принятия локального нормативного акта о резервировании рабочего места для инвалида.
3.3. Трудоустройство инвалидов на зарезервированные рабочие места осуществляется в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством.
При приеме на работу инвалида, направленного органами службы занятости, на зарезервированное рабочее место работодатель в пятидневный срок возвращает в органы службы занятости направление с указанием дня приема инвалида на работу.
В случае отказа в приеме на работу инвалида, направленного органами службы занятости, работодатель делает в направлении органов службы занятости отметку о дне явки инвалида и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление инвалиду.