Положение о газоспасательных формированиях

     12 Хозяйственные и финансовые взаимоотношения с обслуживаемыми организациями

12.1 Оплата труда в ГСФ должна обеспечивать высокую готовность формирования, его штатную укомплектованность оперативным составом и постоянный приток на службу в ГСФ квалифицированных рабочих и специалистов обслуживаемых предприятий.

12.2 Уровень заработной платы работников ГСФ должен быть не ниже уровня заработной платы соответствующих категорий работников предприятий, обслуживаемых газоспасательным формированием.

12.3 Работникам ГСФ, работающим в должностях спасателей, за несение службы в режиме постоянной готовности к спасению людей и ликвидации аварий, назначается постоянное денежное довольствие в виде тарифных ставок или месячных должностных окладов, установленных для основного цеха предприятия, и размеры которых приравниваются к следующим категориям рабочих, специалистов и руководителей промышленных предприятий:

Водителям оперативного автобуса отделения и оперативного легкового автомобиля устанавливается оклад, соответствующий тарифной ставке водителя автобуса спецавтомобиля автотранспортного цеха.

Месячные должностные оклады и тарифные ставки работникам ГСФ предусматриваются в штатных расписаниях и указываются в срочных трудовых договорах.

Классность газоспасателям и командирам отделений устанавливается по результатам аттестации с учетом рекомендаций, изложенных в приложении Ж.

12.4 На личный состав газоспасательных формирований распространяются льготы, установленные Правительством Российской Федерации для работающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, если работники этих формирований работают в данных климатических условиях.

12.5 Работники газоспасательных формирований имеют право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, если оно предусмотрено на обслуживаемом предприятии.

12.6 Выплаты в виде доплат и премий исчисляются из основного оклада в установленном на данном предприятии порядке.

12.7 Помимо доплат и надбавок, установленных на обслуживаемом газоспасательным формированием предприятии, оперативному составу ГСФ, с учетом специфики работы, устанавливаются следующие дополнительные правила и особенности оплаты труда.

12.7.1 В газоспасательном формировании устанавливаются надбавки за профессиональное мастерство (классность):

- газоспасателям и командирам отделений 2 класса - в размерах до 25% соответствующего должностного оклада;

- газоспасателям и командирам отделений 1 класса - в размерах до 50% соответствующего должностного оклада.

12.7.2 Работникам ГСФ, находящимся на должностях спасателей, выполняющим газоспасательные и технические работы в токсичной атмосфере в дыхательных аппаратах и специальных костюмах, выплачивается доплата за вредные условия труда в размере 6-часового расчетного должностного оклада за каждый час фактической работы при высокой температуре (27°С и выше) и в размере 4-часового расчетного должностного оклада за каждый час фактической работы при температуре ниже 27°С.

12.7.3 Оперативным работникам и водителям газоспасательных формирований, участвующим в ликвидации аварии, оказании помощи пострадавшим и проведении технических работ, производится доплата: при выполнении этих работ в ночное время с 22 до 6 часов в размере 40% расчетного часового оклада за каждый час работы, а при работе в вечернюю смену с 18 до 22 часов - доплата в размере 20% расчетного часового оклада за каждый час работы, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными актами.

Ежемесячная оплата за работу в изолирующих дыхательных аппаратах (учения, тренировки и др.) производится в размере 4-часовой тарифной ставки за каждый час работы в аппаратах.

12.7.4 Работникам ГСФ за несение службы в нерабочие праздничные дни оплата производится не менее чем в двойном размере.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

12.7.5 Газоспасатели и командиры отделений для продолжения работы при неявке сменяющего работника привлекаются к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии со ст.99 и 152 ТК РФ. В этом случае руководство ГСФ обязано немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

12.7.6 Работникам ГСФ устанавливаются доплаты за совмещение профессий (должностей), расширения зон обслуживания или увеличения объемов выполняемых работ без ограничения размеров доплаты.

Под совмещением профессии (должности) понимается постоянное выполнение работником, наряду со своей основной работой, дополнительной, по другой профессии (должности).

Под расширением зон обслуживания или увеличением объемов выполняемых работ понимается постоянное выполнение работником, наряду со своей основной работой, дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности.

12.7.7 Работник ГСФ, допущенный к временному исполнению обязанностей по вышеоплачиваемой должности, имеет право на получение постоянного денежного довольствия по замещаемой должности при условии, что исполнение этих обязанностей оформлено соответствующим приказом и он не является заместителем замещаемого.

12.7.8 Переработка, образующаяся при несении дежурства, компенсируется газоспасателям и командирам отделений в соответствии со ст.99 и 152 ТК РФ.

12.7.9 В сложных, затяжных чрезвычайных ситуациях ответственный руководитель ликвидации аварии может установить неупомянутые в данном Положении системы оплаты труда оперативным работникам ГСФ, обеспечивающие сокращение сроков спасения людей и ликвидации чрезвычайной ситуации.