1. В целях поощрения работников государственного учреждения за выполненную работу устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
1) выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
2) выплата за качество выполняемых работ;
3) выплата за стаж непрерывной работы;
4) премиальные выплаты по итогам работы.
2. Выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению руководителя государственного учреждения в пределах фонда оплаты труда государственного учреждения.
3. Размеры и условия осуществления работникам выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в государственном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.
4. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в процентах к окладам или в абсолютных величинах в соответствии с Положением.
5. Выплата за качество выполняемых работ устанавливается водителям автомобилей всех типов, имеющим:
1) 1-й класс - в размере 25 процентов от оклада;
2) 2-й класс - в размере 15 процентов от оклада.
6. Выплаты за стаж непрерывной работы устанавливаются в зависимости от стажа работы в государственных учреждениях. Размер выплаты за стаж непрерывной работы составляет:
1) при стаже от 1 года до 5 лет - 10 процентов от оклада;
2) при стаже от 5 до 10 лет - 15 процентов от оклада;
3) при стаже от 10 до 15 лет - 20 процентов от оклада;
4) при стаже от 15 до 20 лет - 25 процентов от оклада;
5) при стаже свыше 20 лет - 30 процентов от оклада.
7. Размер и условия премиальных выплат по итогам работы определяются Положением.