11. Для получения субсидии работодатель направляет в департамент заявление о согласовании перечня оборудования, технических приспособлений и средств, необходимых для оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
К заявлению прилагаются следующие документы:
копия индивидуальной программы реабилитации инвалида - претендента на трудоустройство на оборудованное (оснащенное) рабочее место;
проект должностной инструкции претендента на трудоустройство на оборудованное (оснащенное) рабочее место.
Заявление и документы регистрируются и передаются на рассмотрение Комиссии по согласованию перечня оборудования, технических приспособлений и средств, необходимых для оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в 2013 году (далее - Комиссия), образованной департаментом.
12. Комиссия в течение 10 рабочих дней рассматривает заявление работодателя и прилагаемые документы и принимает решение о согласовании либо об отказе в согласовании перечня оборудования, технических приспособлений и средств, необходимых для оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства инвалидов (далее - Перечень оборудования).
Решение Комиссии оформляется протоколом.
Департамент в течение 5-ти рабочих дней со дня принятия решения Комиссией письменно уведомляет о принятом решении работодателя и центр занятости населения по месту нахождения работодателя.
13. В случае принятия Комиссией решения об отказе в согласовании Перечня оборудования в протоколе заседания Комиссии указываются причины отказа и даются рекомендации по необходимому для согласования Перечня оборудования с учетом противопоказанных и доступных для инвалидов условий и видов труда.
Основанием для отказа в согласовании Перечня оборудования является несоответствие заявленного к согласованию Перечня оборудования индивидуальным программам реабилитации инвалидов.
В случае приведения Перечня оборудования в соответствие с рекомендациями Комиссии работодатель вправе вновь обратиться в департамент с заявлением о согласовании Перечня оборудования в соответствии с настоящим Порядком.
14. В случае получения решения Комиссии о согласовании Перечня оборудования работодателю необходимо подать в центр занятости населения по месту нахождения работодателя заявление о предоставлении субсидии на возмещение затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
К заявлению прилагаются следующие документы:
копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица на территории Костромской области;
копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
копия справки, подтверждающей факт установления инвалидности, выдаваемой федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы;
копия индивидуальной программы реабилитации инвалида;
копия должностной инструкции работника-инвалида;
копии документов, подтверждающих расходы, указанные в пункте 9 настоящего Порядка (договоров на поставку оборудования, оказание услуг, актов выполненных работ, товарных накладных, платежных поручений, кассовых чеков, счетов-фактур и иных документов, подтверждающих произведенные расходы).
15. Одновременно с представлением копий документов, указанных в пункте 14 настоящего Порядка, представляются подлинники для обозрения.
Прилагаемые к заявлению копии документов, состоящие из двух и более листов, должны быть пронумерованы и прошнурованы.
16. При приеме заявления уполномоченный работник центра занятости населения осуществляет проверку представленных копий документов на предмет их соответствия оригиналам и заверение копий документов путем проставления штампа "копия верна" с указанием даты поступления документов, фамилии, инициалов и должности лица, осуществившего проверку.
17. Центр занятости населения в течение 5-ти рабочих дней со дня поступления документов рассматривает их и принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии.
О принятом решении центр занятости населения письменно уведомляет работодателя в течение 3-х рабочих дней со дня принятия решения.
Решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии оформляется приказом центра занятости населения.
В случае отказа в предоставлении субсидии в уведомлении указываются причины отказа и разъясняется порядок обжалования.
18. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:
1) неисполнение работодателем условий предоставления субсидии, установленных главой 3 настоящего Порядка;