ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, ПРЕДСТАВЛЕННЫХ ЛИЦАМИ, ПОСТУПАЮЩИМИ НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, И РУКОВОДИТЕЛЯМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
(в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 14.01.2015 N 13)
1. Настоящее Положение определяет порядок проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с постановлением Губернатора Ставропольского края от 27 февраля 2013 года N 109 "О порядке представления лицами, поступающими на должности руководителей государственных учреждений Ставропольского края, и руководителями государственных учреждений Ставропольского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" (далее - соответственно проверка, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера):
(в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 14.01.2015 N 13)
лицами, поступающими на должности руководителей государственных учреждений Ставропольского края (далее - государственное учреждение);
руководителями государственных учреждений.
2. Проверка осуществляется по решению руководителя органа государственной власти Ставропольского края, государственного органа Ставропольского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя государственного учреждения, или лица, которому такие полномочия предоставлены (далее - учредитель), кадровой службой соответствующего органа государственной власти Ставропольского края, государственного органа Ставропольского края (далее - кадровая служба).
3. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
1) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края и их должностными лицами;
2) должностными лицами кадровых служб, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
3) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
4) Общественной палатой Российской Федерации;
5) общероссийскими средствами массовой информации.
4. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
5. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок проведения проверки может быть продлен до 90 календарных дней учредителем.
6. При осуществлении проверки кадровая служба вправе:
1) проводить собеседование с лицом, поступающим на должность руководителя государственного учреждения, а также с руководителем государственного учреждения;
2) изучать представленные лицом, поступающим на должность руководителя государственного учреждения, а также руководителем государственного учреждения сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
3) получать от лица, поступающего на должность руководителя государственного учреждения, а также руководителя государственного учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительным материалам.
7. Учредитель обеспечивает:
1) уведомление в письменной форме руководителя государственного учреждения о начале в отношении него проверки - в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о проведении проверки;
2) информирование руководителя государственного учреждения в случае его обращения о том, какие представленные им сведения, указанные в пункте 1 настоящего Положения, подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с руководителем государственного учреждения.
(в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 14.01.2015 N 13)
8. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить руководителя государственного учреждения с результатами проверки.
9. Руководитель государственного учреждения вправе:
1) давать пояснения в письменной форме в ходе проведения проверки, а также по результатам проверки;
2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
10. Пояснения и дополнительные материалы, указанные в пункте 9 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.