ПОРЯДОК осуществления в 2013 году денежных выплат стимулирующего характера при оказании первичной медико-санитарной помощи врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей), медицинским персоналом фельдшерско-акушерских пунктов, врачами, фельдшерами, акушерками и медицинскими сестрами учреждений и подразделений скорой медицинской помощи в Республике Тыва
1. Настоящий Порядок определяет порядок и условия осуществления денежных выплат стимулирующего характера (далее - денежные выплаты) врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей), медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам, акушеркам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи системы здравоохранения Республики Тыва, (далее – медицинские работники).
2. Источником финансового обеспечения денежных выплат медицинским работникам являются средства обязательного медицинского страхования, согласно Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Республики Тыва на 2013 и на плановый период 2014 и 2015 годов.
3. Денежные выплаты медицинским работникам носят стимулирующий характер и предоставляются ежемесячно за обеспечение доступности и качества первичной медико-санитарной помощи, оказываемой гражданам, в следующих размерах:
врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам) - 10000 рублей;
врачам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи - 5000 рублей;
медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) - 5000 рублей;
фельдшеру (акушерке) фельдшерско-акушерских пунктов, учреждений и подразделений скорой медицинской помощи - 3500 рублей;
медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов, учреждений и подразделений скорой медицинской помощи - 2500 рублей.
4. При определении размера денежных выплат учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти Российской Федерации за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с особыми климатическими условиями, процентная надбавка к заработной плате, установленная статьями 315 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации.
5. Медицинские организации:
ежемесячно до 20 числа представляют заявку в страховую медицинскую организацию и Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Тыва на финансирование денежных выплат медицинским работникам в Республике Тыва;
организуют деятельность комиссии по оценке критериев деятельности медицинских работников в соответствии с требованиями, рекомендуемыми Министерством здравоохранения Республики Тыва (изм. Постановлением Правительства Республики Тыва от 24.07.2013 N 457);
осуществляют денежные выплаты ежемесячно, в сроки установленные для выплаты заработной платы;
учет средств ведут по отдельным учетным документам ежемесячно с предоставлением отчета до 10-го числа месяца, следующего, за отчетным, в Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Тыва.
6. Стимулирующие денежные выплаты медицинским работникам предоставляются при условии заключения дополнительного соглашения к трудовому договору между медицинскими работниками и медицинской организацией. Заключению дополнительного соглашения предшествует доведение работодателем до сведения медицинского работника нормативных правовых актов, касающихся выполнения обязанностей по повышению качества оказания медицинской помощи. В дополнительном соглашении на срок действия соглашения на работника возлагаются обязанности по выполнению дополнительного объема работы в пределах установленной ему законодательством продолжительности рабочего времени в зависимости от занимаемой им должности. Дополнительные соглашения не заключают с медицинскими работниками, занятыми на условиях совместительства или не полного рабочего времени.
7. Денежные выплаты медицинским работникам предоставляются при наличии сертификата по специальности, по истечении срока действия сертификата оплата денежных выплат не производится.
8. Денежные выплаты осуществляются медицинским работникам, занимающим должности, предусмотренные штатным расписанием медицинской организации (не менее одной ставки) с учетом численности обслуживаемого ими прикрепленного населения.
9. В случае, когда медицинский работник отработал неполный рабочий месяц, денежные выплаты начисляются за фактически отработанное время.
__________________