48. Руководитель учреждения руководствуется настоящим Примерным положением при установлении системы оплаты труда работников учреждения.
По должностям руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих и по профессиям рабочих, не включенным в настоящее Примерное положение, решение по установлению должностного оклада (оклада) принимает руководитель учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
49. Из фонда оплаты труда работникам учреждения может оказываться материальная помощь в порядке, установленном учреждением.
Решение об оказании материальной помощи и ее размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
Выплата материальной помощи производится при наличии экономии средств фонда оплаты труда.