Недействующий

Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (с изменениями на 15 октября 2020 года) (утратил силу на основании приказа Дептруда и занятости Югры от 08.06.2022 N 9-нп)



Постановка заявителя на регистрационный учет


97. Основанием для начала административной процедуры является личное обращение заявителя в Центр занятости с заявлением о предоставлении государственной услуги или получение Центром занятости заявления от МФЦ либо в электронной форме с последующим личным обращением заявителя в Центр занятости.


98. При постановке гражданина на регистрационный учет специалист Центра занятости:


1) осуществляет проверку документов, установленных пунктом 28 настоящего Административного регламента, и принимает решение о постановке заявителя на регистрационный учет или об отказе в предоставлении государственной услуги, информирует гражданина о принятом решении.


Критерием принятия решения о постановке на регистрационный учет является отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги.


При принятии решения об отказе в предоставлении государственной услуги специалист Центра занятости готовит мотивированное заключение с указанием причин отказа и выдает (направляет) его гражданину;


2) осуществляет постановку на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы путем внесения в Регистр:


сведений, содержащихся в предъявленных гражданином документах, в соответствии с требованиями пункта 2 статьи 16.1 Закона о занятости населения;


даты обращения гражданина в Центр занятости, являющейся датой постановки на регистрационный учет;


3) анализирует сведения о гражданине, внесенные в Регистр на основании представленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы документов и определяет подходящую для него работу в соответствии с Законом о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:


квалификации, должности, виде деятельности;


уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;


среднем заработке, исчисленном за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы);


заключении о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации инвалида;


4) информирует гражданина о: