30. Ожидаемые конечные результаты реализации Программы:
1) сохранение и развитие кадрового потенциала системы здравоохранения Костромской области;
2) расширение возможностей повышения квалификационного уровня специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием;
3) преодоление негативной тенденции оттока медицинских кадров трудоспособного возраста из областных учреждений здравоохранения;
4) повышение и достижение наиболее полной укомплектованности врачами и медицинскими сестрами амбулаторно-поликлинического звена;
5) обеспечение населения Костромской области врачами специальностей, по профилю которых регистрируется наиболее высокая частота распространения болезней на территории Костромской области;
6) формирование перечня моральных и материальных мотиваций для начала и продолжения работы в Костромской области врачей и среднего медицинского персонала.
31. Показатели эффективности реализации Программы:
1) к показателям достижения укомплектованности областных учреждений здравоохранения медицинским персоналом относятся:
обеспеченность населения врачами на 10 тыс. населения к концу 2017 года - 38;
обеспеченность средним медицинским персоналом на 10 тыс. населения к концу 2017 года - 98,6;
соотношение врачей и средних медицинских работников к концу 2017 года - 3,4;
обеспеченность врачами сельского населения (на 10 тыс. сельского населения) к концу 2017 года - 13,5;
обеспеченность средним медицинским персоналом сельского населения (на 10 тыс. сельского населения) к концу 2017 года - 73,2;
обеспеченность врачами клинических специальностей на 10 тыс. населения к концу 2017 года - 74;
укомплектованность амбулаторно-поликлинических организаций и подразделений больничных организаций врачами и средним медперсоналом к концу 2017 года - 90,3% и 97,5% соответственно;
укомплектованность амбулаторно-поликлинических организаций и подразделений больничных организаций врачами и средним медперсоналом, оказывающим первичную медико-санитарную помощь, к концу 2017 года - 80% и 77,7% соответственно;
темп прироста численности врачей по особо востребованным в регионе специальностям к концу 2017 года - 0,5%;
темп прироста численности среднего медицинского персонала по особо востребованным в регионе специальностям к концу 2017 года - 1,9%;
2) к показателям социальной защищенности работников областных учреждений здравоохранения относятся следующие:
доля врачей, получивших жилье из нуждающихся в улучшении жилищных условий к концу 2017 года, - 14,5%;
доля врачей, обеспеченных жильем, из числа врачей, привлеченных в субъект Российской Федерации, к концу 2017 года - 23,5%;
доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд субъекта Российской Федерации, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы здравоохранения Костромской области, к концу 2017 года - 80%;
количество мероприятий по повышению престижа профессии, проводимых в Костромской области, к концу 2017 года - 30;
количество врачей и среднего медицинского персонала, привлеченных на работу в Костромскую область, к концу 2017 года - 35 и 12 человек соответственно;
3) к показателям повышения качества подготовки и уровня квалификации медицинских кадров относятся следующие:
количество врачей, прошедших обучение по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования, к концу 2017 года - 460 человек;
количество подготовленных специалистов по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования к концу 2017 года - 16 человек;