17. В разделе "Обеспечение жильем медицинских работников учреждений здравоохранения Костромской области" предусмотрены следующие мероприятия:
1) приобретение ведомственного жилья для специалистов с высшим медицинским образованием;
2) приобретение ведомственного жилья для фельдшеров фельдшерско-акушерских пунктов;
Перечень областных учреждений здравоохранения по приобретению ведомственного жилья для медицинских работников представлен в приложении N 1 к Программе.
18. В разделе "Повышение социальной защищенности работников здравоохранения Костромской области" предусмотрены следующие мероприятия:
1) компенсация врачам-специалистам затрат за наем жилого помещения;
2) введение дополнительных выплат стимулирующего характера работникам областных учреждений здравоохранения, определяемых нормативными правовыми актами администрации Костромской области;
3) предоставление мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг для медицинских работников, работающих и проживающих в сельской местности;
4) выплата единовременного пособия в размере 100 тысяч рублей выпускникам учреждений среднего или высшего профессионального образования, принятым на работу в областные учреждения здравоохранения, расположенные в сельских населенных пунктах;
5) выплата единовременного пособия в размере 50 тысяч рублей молодым специалистам (до 30 лет), прибывшим после 1 января 2014 года для работы в областные учреждения здравоохранения, расположенные на территории городских округов Костромской области;
6) выплата единовременного пособия в размере 100 тысяч рублей молодым специалистам (до 30 лет), прибывшим после 1 января 2014 года для работы в областные учреждения здравоохранения, расположенные на территории муниципальных районов Костромской области;
7) развитие института наставничества;
8) подтверждение (нострификация) диплома специалиста.
19. В разделе "Организация подготовки специалистов с медицинским образованием" предусмотрены следующие мероприятия:
1) направление выпускников школ на обучение в медицинские вузы Российской Федерации в рамках целевой контрактной подготовки врачей для областных учреждений здравоохранения с последующим трудоустройством их после окончания учебного заведения в областные учреждения здравоохранения на срок не менее 3 лет;
2) направление выпускников вузов на обучение в рамках целевой подготовки за счет средств федерального бюджета по программам интернатуры и ординатуры с заключением индивидуальных договоров о последующем трудоустройстве в областные учреждении здравоохранения на срок не менее 3 лет;
3) создание клинической базы ГБОУ ВПО "Ярославская государственная медицинская академия" Министерства здравоохранения Российской Федерации для проведения педагогического процесса по подготовке медицинских кадров на базе ОГБУЗ "Костромская областная больница".
4) обучение студентов, имеющих среднее медицинское образование по специальности "Сестринское дело", с целью получения образования по специальности "Фельдшер" по очно-заочной форме обучения продолжительностью 10 месяцев;
(п.п 4 дополнен постановлением администрации Костромской области N 364-а от 10.09.2013 года (НГР RU44000201300782))
5) обучение студентов по целевым договорам о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального образования с последующим трудоустройством.
(п.п 5 дополнен постановлением администрации Костромской области N 364-а от 10.09.2013 года (НГР RU44000201300782))
20. В разделе "Формирование системы материальных стимулов студентов вузов с целью привлечения молодых кадров в Костромскую область" предусмотрены следующие мероприятия:
1) установление доплаты в размере 5,0 тыс. рублей в месяц к стипендиям студентов 5-6 курсов медицинских вузов, заключивших договор с департаментом здравоохранения Костромской области и областным учреждением здравоохранения о последующем трудоустройстве в данном учреждении на срок не менее 5 лет;
2) установление доплаты в размере 5,0 тыс. рублей в месяц к стипендиям врачей-интернов и врачей-ординаторов, обучающихся за счёт средств федерального бюджета по целевому направлению, заключивших договоры с областными учреждениями здравоохранения о трудоустройстве после окончания учебного заведения на срок не менее 3 лет.
21. В разделе "Повышение престижа медицинской профессии, привлечение выпускников общеобразовательных школ области в медицинские образовательные учреждения" предусмотрены следующие мероприятия:
1) проведение конкурсов профессионального мастерства "Лучший врач года", конкурса фельдшерско-акушерских пунктов "Здоровое село", конкурса "Лучшая медицинская сестра первичного здравоохранения";
2) организация и проведение "Дней открытых дверей" для учащихся общеобразовательных школ области в областных учреждениях здравоохранения;
3) проведение "Ярмарок вакансий" для студентов 4-6 курсов медицинских вузов с участием руководителей областных учреждений здравоохранения.