Действующий

О порядке представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя государственного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, а также руководителем государственного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей и проверке достоверности и полноты представляемых указанными лицами сведений (с изменениями на 24 ноября 2023 года)



Приложение 6
к постановлению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 19 апреля 2013 года N 129-п



ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ, И ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ЭТИ ДОЛЖНОСТИ (ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)

(в ред. постановлений Правительства ХМАО - Югры от 26.12.2014 N 513-п, от 27.05.2016 N 172-п, от 19.01.2017 N 13-п, от 25.09.2020 N 420-п, от 24.11.2023 N 595-п)



1. Проверка достоверности и полноты представленных гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - государственные учреждения), и лицами, замещающими эти должности, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (далее - проверка) осуществляется по решению руководителя исполнительного органа Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, обеспечивающего кадровую работу в отношении руководителя соответствующего государственного учреждения (далее - работодатель).


(п. 1 в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 24.11.2023 N 595-п)


2. Проверку осуществляет подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений работодателя (далее - уполномоченное подразделение).


(п. 2 в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 24.11.2023 N 595-п)


3. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:


а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;


б) уполномоченными подразделениями;


(пп. "б" в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 24.11.2023 N 595-п)


в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;


г) Общественной палатой Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;


д) общероссийскими и региональными средствами массовой информации.


4. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.


5. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней работодателем (лицом, его замещающим).