2.1. Обязательства Работодателя:
2.1.1. Оборудовать (оснастить) рабочее(ие) место(а) для трудоустройства незанятого(ых) инвалида(ов) (далее - Граждан).
2.1.2. Трудоустроить на оборудованные(оснащенные) рабочее(ие) место(а) Граждан по направлению Центра с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида.
2.1.3. Обеспечить условия труда Граждан в соответствии с трудовым законодательством и с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида.
2.1.4. Обеспечить выполнение требований законодательства по охране труда и технике безопасности.
2.1.5. Своевременно производить выплату заработной платы Гражданам в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, за счет средств Работодателя.
2.1.6. Распространять на Граждан льготы и гарантии, действующие у Работодателя.
2.1.7. Представить Центру не позднее 30 (тридцати) дней со дня заключения настоящего Соглашения следующие документы:
заявку о перечислении субсидии с указанием номера расчетного счета, адреса, реквизитов кредитной организации;
копии счетов-фактур, платежных поручений, квитанций к приходным кассовым ордерам, товарных накладных и кассовых чеков, других документов, подтверждающих фактически произведенные затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов с учетом установленной группы ограничения трудоспособности (инвалидности), заверенные печатью работодателя и содержащие запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего их заверение, или заверенные в нотариальном порядке;
копию приказа о приеме на работу незанятых инвалидов, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;
копию трудового договора, заключенного на неопределенный срок между работодателем и незанятым инвалидом, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке.
2.1.8. В случае увольнения Граждан с оборудованного(ых) (оснащенного(ых) рабочего(их) места(т) до истечения срока действия настоящего Соглашения обратиться в течение трех рабочих дней в Центр за предоставлением государственной услуги содействия в подборе необходимых работников в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 г. N 513, и принять на освободившееся рабочее место других Граждан по направлению Центра.
2.1.9. Дает согласие Центру и органам государственного финансового контроля на осуществление проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии, а также за достоверностью представляемых сведений.
2.2. Обязательства Центра:
2.2.1. Информировать инвалида(ов) о создании специального(ых) рабочего(их) места (мест) для их трудоустройства Работодателем, условиях, режиме и оплате труда, а также о льготах и социальных гарантиях, предоставляемых Работодателем при выполнении работ на нем(их).
2.2.2. Организовать направление Граждан на специальное(ые) рабочее(ие) место(а) для трудоустройства.
2.2.3. В течение 10 рабочих дней со дня представления Работодателем надлежаще оформленных документов, указанных в пункте 2.1.7 настоящего Соглашения, перечислить на расчетный счет Работодателя Субсидию на оборудование (оснащение) рабочего(их) места (мест).