Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

Глава 3. ГАК, ее состав и порядок работы


15. ГАК в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов ГАК формируется из числа представителей органов государственной власти Республики Мордовия, профессиональных союзов, научных организаций и общественных объединений, органов самоуправления образовательных учреждений (советов образовательных учреждений, наблюдательных советов, попечительских советов, педагогических советов) и работников образовательных учреждений Республики Мордовия.

16. Персональный состав ГАК и изменения по ее составу утверждаются приказом Министерства.

17. Аттестуемый имеет право лично присутствовать на заседании ГАК.

18. Заседание ГАК считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов. При равном количестве голосов членов ГАК считается, что аттестуемый прошел аттестацию.

При прохождении аттестации аттестуемый, являющийся членом ГАК, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

19. Решение ГАК принимаются открытым голосованием.

20. Результаты аттестации сообщаются аттестуемому после подведения итогов голосования.

21. ГАК рассматривает представления на аттестуемых и результаты тестирования, представленные Центром.

22. По результатам аттестации ГАК принимает одно из следующих решений:

соответствует должности руководителя государственного образовательного учреждения;

не соответствует должности руководителя государственного образовательного учреждения.

23. Решение ГАК оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами ГАК, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист.

ГАК, в случае необходимости, заносит в аттестационный лист рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.

При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций работодатель не позднее чем через год со дня проведения аттестации представляет в ГАК информацию о выполнении ее рекомендаций.