1. Настоящее Положение о порядке аттестации руководящих работников государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Мордовия (далее - Положение), регулирует порядок проведения аттестации руководящих работников государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Мордовия (далее - государственные образовательные учреждения), реализующих основные образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, начального профессионального и среднего профессионального образования, а также дополнительные образовательные программы.
2. В настоящем Положении под аттестацией руководящих работников государственных образовательных учреждений понимается аттестация руководителей государственных образовательных учреждений (далее - руководящие работники).
3. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации лиц, указанных в пункте 2 настоящего Положения, требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", зарегистрированным Министерством юстиции Российской Федерации 6 октября 2010 г., регистрационный N 18638 (далее - ЕКС), на основе оценки их профессиональной деятельности и профессиональной компетентности.
4. Основными принципами аттестации являются гласность, открытость, коллегиальность, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость субъективизма и любых форм дискриминации при проведении аттестации.
5. Основными задачами аттестации являются подтверждение соответствия руководящих работников занимаемой должности, стимулирование их личностного и профессионального роста.
6. Профессиональная деятельность руководящих работников оценивается на основе определения их соответствия установленным квалификационным требованиям, их компетентности в решении поставленных перед соответствующими учреждениями задач, знания законодательства Российской Федерации и Республики Мордовия, в том числе в сфере профессиональной деятельности.