24. В срок не позднее 14 календарных дней с даты принятия решения ГАК издается соответствующий приказ Министерства.
25. В случае признания руководящего работника несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации работодатель в отношении него принимает решение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
26. Аттестационный лист хранится в личном деле аттестуемого.