ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 декабря 2012 года N 445

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ОТ 26 ДЕКАБРЯ 2011 Г. N 507

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2014 года на основании постановления Правительства РМ от 30.12.2013 N 606.
____________________________________________________________________

Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Республики Мордовия от 26 декабря 2011 г. N 507 "О содействии занятости населения Республики Мордовия" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Республики Мордовия от 21 мая 2012 г. N 187, от 22 октября 2012 г. N 377) следующие изменения:

1) пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Порядок предоставления субсидий работодателям на организацию рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, для трудоустройства женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей.";

2) дополнить Порядком предоставления субсидий работодателям на организацию рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, для трудоустройства женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей, следующего содержания:

"Утвержден
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 10 декабря 2012 г. N 445

Порядок предоставления субсидий работодателям на организацию рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, для трудоустройства женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей

Глава 1. Общие положения

1. Порядок предоставления субсидий работодателям на организацию рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, для трудоустройства женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей (далее - Порядок), разработан в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", а также Республиканской целевой программы содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012 - 2014 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 12 декабря 2011 г. N 452 "О Республиканской целевой программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012 - 2014 годы".

2. Настоящий Порядок определяет цели и условия предоставления субсидии на организацию рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, для трудоустройства женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей (далее - трудоустройство женщин), а также устанавливает механизм предоставления субсидии.

3. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим предоставление субсидии на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - главный распорядитель).

4. Получателями средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющими предоставление субсидии на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин в соответствии с настоящим Порядком, являются государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости).

5. Субсидии на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели).

6. Целью предоставления субсидии работодателям на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин является создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, расширение возможности трудоустройства женщин, имеющих детей, развитие различных форм занятости, в том числе на условиях неполного рабочего времени, по гибкому графику или на дому.

7. Расходование средств республиканского бюджета Республики Мордовия осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия на реализацию мероприятия по организации рабочих мест для трудоустройства женщин.

Глава 2. Условия и порядок предоставления субсидий работодателям на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин

8. Условиями предоставления субсидии работодателям на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин являются:

создание или выделение рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд;

получение государственной услуги содействия в подборе необходимых работников для трудоустройства женщин в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 г. N 513;

трудоустройство женщин на рабочие места с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, по направлению центра занятости, изъявивших желание трудоустроиться на рабочие места с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, при регистрации в целях поиска подходящей работы;

долевое участие работодателей в оплате трудоустройства женщин в размере не ниже 20% от общей суммы затрат в месяц.

9. Размер субсидии работодателям на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин включает фактически произведенные работодателем затраты на оплату труда женщин (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), но не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц.

10. Размер субсидии работодателям на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин рассчитывается по следующей формуле:

С = (Зпл + (Зпл x Св)) x К, где:

С - размер субсидии работодателю на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин;

Зпл - размер субсидии работодателю на оплату труда женщин, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда;

К - количество рабочих мест для трудоустройства женщин;

Св - страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

11. Для рассмотрения вопроса о предоставлении центром занятости субсидии на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин работодатели представляют:

заявление с указанием количества рабочих мест для трудоустройства женщин;

копию свидетельства (уведомления) о постановке на учет работодателя в налоговом органе на территории Республики Мордовия, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;

копию штатного расписания, включающего в себя структуру заработной платы, а также предусматривающего рабочие места для трудоустройства женщин с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке.

12. Решение о предоставлении субсидии на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин оформляется приказом центра занятости.

13. Решение о предоставлении субсидии на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин центр занятости принимает не позднее 20 рабочих дней со дня представления работодателем документов, указанных в пункте 11 настоящего Порядка.

14. Центр занятости отказывает работодателю в предоставлении субсидии на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин в случаях:

невыполнения условий для предоставления субсидии, указанных пункте 8 настоящего Порядка;

непредставления документов, указанных в пункте 11 настоящего Порядка.

15. В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин центр занятости в течение 5 рабочих дней направляет работодателю соответствующее уведомление в письменной форме с указанием причины отказа.

16. Решение центра занятости об отказе в предоставлении субсидии на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин может быть обжаловано в судебном порядке.

17. На основании принятого центром занятости решения о предоставлении субсидии на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин между центром занятости и работодателем заключается договор о совместной деятельности по организации рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, для трудоустройства женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей.

18. Для перечисления субсидии работодатель, заключивший договор о совместной деятельности по организации рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, для трудоустройства женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей, до 15 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в центр занятости:

заявку о перечислении субсидии с указанием суммы субсидии, банковских реквизитов и адреса кредитной организации;

копию приказа о трудоустройстве женщины на работу с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;

копию трудового договора между работодателем и женщиной, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;

сведения о женщинах, осуществляющих трудовую деятельность с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

19. После рассмотрения документов, указанных в пункте 18 настоящего Порядка, центр занятости в течение 5 рабочих дней представляет в Министерство финансов Республики Мордовия платежные поручения на выплату субсидии в целях их санкционирования в соответствии со статьей 219 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Глава 3. Порядок возврата субсидии в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении

20. Ответственность за соблюдение установленного порядка предоставления субсидий возлагается на центр занятости.

21. Ответственность за достоверность представляемых сведений и целевое использование субсидий возлагается на работодателей, получивших субсидию.

22. Контроль за соблюдением центрами занятости установленного порядка предоставления субсидий осуществляет главный распорядитель.

23. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения факта представления получателем субсидии недостоверных сведений направляет письменное требование получателю субсидии о ее возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия.

24. Получатель субсидии в течение 20 календарных дней со дня получения письменного требования обязан вернуть субсидию в республиканский бюджет Республики Мордовия путем внесения денежных средств на расчетный счет либо в кассу центра занятости в соответствии с реквизитами, указанными в требовании.

25. В случае не возвращения субсидии центр занятости принимает меры по ее возврату в республиканский бюджет Республики Мордовия в судебном порядке.

26. Центр занятости ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет главному распорядителю отчет о получателях субсидии по форме, утвержденной главным распорядителем.

Приложение
к Порядку предоставления
субсидий работодателям на организацию
рабочих мест с применением гибких форм
занятости, включая надомный труд,
для трудоустройства женщин,
исполняющих обязанности
по воспитанию детей

Сведения о женщинах, осуществляющих трудовую деятельность с применением гибких форм занятости, включая надомный труд за ________ 20__ года

(месяц)

* С указанием даты и номера платежного поручения о перечислении заработной платы.

** С указанием даты и номера платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Всего: количество работников работодателя, организующего рабочие места для трудоустройства женщин, ___________ человек.

Сумма начисления заработной платы ___________ рублей.

Сумма начисления страховых взносов ___________ рублей.

Руководитель _________________/ ___________________________/

(подпись) (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер _________________/ ___________________________/

(подпись) (расшифровка подписи)

М.П.".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2013 года.

Председатель Правительства
Республики Мордовия
В.СУШКОВ