Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству транспорта и дорожного хозяйства Республики Хакасия, по видам экономической деятельности "Строительство", "Транспорт и связь", "Управление имуществом, находящимся в государственной собственности" (с изменениями на 31 марта 2023 года)



5. Повышающие коэффициенты


5.1. К должностным окладам, тарифным ставкам работников учреждений устанавливаются персональные повышающие коэффициенты.


5.2. Персональный повышающий коэффициент устанавливается в отношении конкретного работника с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.


5.3. Рекомендуемые размеры персональных повышающих коэффициентов и условия их установления приведены в таблице 5.



Таблица 5


(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 17.03.2020 N 124)

Рекомендуемые условия

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента

Специалисты и служащие

Работник выполняет поставленные руководством задачи с корректировкой его действий непосредственным руководителем

до 0,6 включительно

Работник самостоятельно выполняет поставленные руководством задачи, вносит предложения по решению поставленных задач

от 0,6 до 1,0 включительно

Работник предпринимает инициативу в решении задач, поставленных перед учреждением

от 1,0 до 1,4 включительно

Рабочие

Имеется допуск к управлению транспортными средствами категории, необходимой для выполнения трудовых функций

до 1,6 включительно

Имеется допуск к управлению транспортными средствами категории, необходимой для выполнения трудовых функций, водительский стаж не менее пяти лет, отсутствие нарушений правил дорожного движения не менее двух лет

от 1,6 до 2,0 включительно


Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу или тарифной ставке не образует новый должностной оклад или тарифную ставку.


5.4. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу или тарифной ставке принимается руководителями учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников учреждений и при наличии утвержденных локальных актов об оплате труда в учреждениях.