3.1. Выплаты компенсационного характера могут устанавливаться к должностным окладам специалистов и служащих и тарифным ставкам рабочих по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах или абсолютном размере.
3.2. К выплатам компенсационного характера относятся:
а) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
б) районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия;
в) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). Размер выплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы;
г) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
(п. 3.2 в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 17.03.2020 N 124)
3.3. Размер указанных выплат определяется в соответствии со статьями 146 - 148, 152 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.4. Выплаты компенсационного характера работникам учреждений производятся на основании приказов руководителей.