12. Единовременная выплата предоставляется за счет средств окружного бюджета в соответствии с утвержденным Департаментом сводным региональным списком молодых специалистов на получение единовременной выплаты и перечисляется не позднее 20 декабря текущего года на счета молодых специалистов, открытые ими в кредитных организациях.
(в ред. постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 31.05.2017 N 182-п, от 30.05.2018 N 127-п, от 11.04.2019 N 101-п, от 06.09.2019 N 240-п, от 13.10.2021 N 252-п, от 06.10.2022 N 273-п)
13. Повторное предоставление молодому специалисту единовременной выплаты не допускается.
14. Молодой специалист обязан возвратить сумму полученной единовременной выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока со дня поступления на работу в образовательную организацию по следующим основаниям:
прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода к работодателю, являющемуся образовательной организацией, расположенной на территории Ненецкого автономного округа;
расторжение трудового договора по инициативе работника по основанию, предусмотренному статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации;
расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
расторжение трудового договора по соглашению сторон;
прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 4 и 8 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации.
14.1. В день расторжения трудового договора, по основаниям, перечисленным в пункте 14 настоящего Порядка, образовательная организация выдает под роспись молодому специалисту требование о возврате единовременной выплаты и уведомляет об этом Департамент.
(п. 14.1 введен постановлением администрации Ненецкого автономного округа от 29.11.2023 N 330-п)
15. В случае продолжительного отсутствия молодого специалиста на рабочем месте (нахождение в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, продолжительной нетрудоспособности на срок более одного года) пятилетний срок, установленный для отработки молодым специалистом в образовательной организации, продлевается на время отсутствия.
16. Денежные средства, полученные молодым специалистом в качестве единовременной выплаты, подлежат возврату в окружной бюджет в месячный срок после расторжения трудового договора по основаниям, установленным пунктом 14 настоящего Порядка, путем перечисления на счет Департамента.