3.1. Для реализации основных задач Комиссия осуществляет следующие функции:
3.1.1. Рассматривает представленные уполномоченным исполнительным органом государственной власти Республики Хакасия сведения о потребности работодателей в рабочей силе для замещения в предстоящем и текущем годах вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками, заключения органов исполнительной власти Республики Хакасия о целесообразности заявленных работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников, заключения по результатам рассмотрения заявок работодателей Управлением Федеральной миграционной службы по Республике Хакасия, информацию Государственной инспекции труда в Республике Хакасия о нарушениях трудового законодательства в предыдущем и текущем годах, допущенных работодателями, предусматривающими привлечение иностранных работников, а также об устранении выявленных нарушений, информацию о результатах оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году.
3.1.2. Принимает решение о целесообразности предусматриваемых работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников.
3.1.3. Утратил силу постановлением Председателя Правительства Республики Хакасия от 05.07.2010 г. N 24-ПП, НГР RU19000201000294.
3.1.4. Принимает меры по укреплению взаимодействия и координации деятельности исполнительных органов государственной власти и работодателей Республики Хакасия по согласованию потребности в привлечении иностранных работников и предложений по объемам квот в Республике Хакасия.
3.1.5. Организует и проводит в установленном порядке координационные совещания, конференции, рабочие встречи по вопросам привлечения и использования иностранных работников.
3.1.6. Осуществляет другие функции в пределах своей компетенции.
3.2. По решению Комиссии объемы привлечения иностранных работников, предусматриваемые работодателями, могут быть уменьшены, а их заявки отклонены полностью или частично по следующим основаниям:
- наличие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, привлечения рабочей силы из других субъектов Российской Федерации;
- наличие у работодателя, предусматривающего привлечение иностранных работников, неустраненных нарушений порядка привлечения и использования иностранных работников, допущенных при выполнении квот в предыдущем и текущем годах;
- наличие у работодателя, предусматривающего привлечение иностранных работников, непогашенной задолженности по оплате труда работников за период, превышающий 3 месяца, а также выявленных Государственной инспекцией труда в Республике Хакасия и неустраненных нарушений трудового законодательства в предыдущем и текущем годах;
- отсутствие возможности обеспечения иностранных работников жильем в населенных пунктах Республики Хакасия, в которых предполагается привлечение этих работников работодателями.