2.1. Процедура аттестации, в целях обеспечения качества ее проведения, осуществляется в плановом порядке в период с 1 сентября по 30 апреля.
Для ее проведения ежегодно в срок до 1 октября руководители образовательных учреждений направляют в Министерство согласованные с первичными профсоюзными организациями списки педагогических работников, представляемых к аттестации в следующем календарном году (далее соответственно - список, аттестуемые), по установленной форме (приложение 1).
Необходимость и сроки направления конкретного педагогического работника для прохождения им аттестации определяются работодателем самостоятельно, исходя из результатов его профессиональной деятельности.
При этом работодатель обязан обеспечить прохождение аттестации педагогическим работником не позднее 5 лет с момента окончания срока действия имеющейся квалификационной категории или не позднее 5 лет с момента истечения срока установления соответствия педагогического работника занимаемой должности.
2.2. На основании представленных списков Министерство ежегодно в срок до 1 ноября формирует график проведения аттестации педагогических работников на следующий календарный год (далее - график) и утверждает его соответствующим распорядительным актом. Внесение дополнений в утвержденный график проводится только при наличии объективных причин по письменному ходатайству руководителей образовательных учреждений, согласованному с первичной профсоюзной организацией, с приложением подтверждающих документов.
При возникновении случаев в отношении отдельных педагогических работников, предусмотренных пунктом 18 Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 N 209 (далее - Порядок аттестации), руководитель образовательного учреждения обязан направить в Министерство соответствующее письмо с приложением подтверждающих документов.
Министерство на основании поступившего письма руководителя образовательного учреждения издает соответствующий распорядительный акт об исключении данных педагогических работников из утвержденного графика.
2.3. Распорядительный акт (изменения к нему) об утверждении графика направляется в образовательные учреждения в семидневный срок со дня его подписания.
Руководитель образовательного учреждения в трехдневный срок со дня получения распорядительного акта Министерства об утверждении графика издает соответствующий распорядительный акт о направлении педагогического работника на аттестацию и доводит его до сведения аттестуемого под роспись.
2.4. Основанием для проведения аттестации педагогического работника является представление работодателя (далее - представление), оформленное и содержащее в себе информацию в соответствии с требованиями пункта 20 Порядка аттестации.
Представление направляется работодателем в Министерство не позднее, чем за месяц до установленного графиком срока проведения аттестации конкретного педагогического работника после ознакомления с ним аттестуемого под роспись.
2.5. Аттестуемый в течение пятнадцатидневного срока после ознакомления с представлением может направить в Министерство собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением (далее - материалы). Руководители образовательных учреждений направляют данные материалы педагогических работников в Комиссию.
2.6. Согласно ежегодному графику в адрес работодателей аттестуемых работников за 35 дней до дня проведения квалификационных испытаний в письменной форме (далее - квалификационные испытания) направляется информация о дате, месте и времени их проведения. Данная информация письменно доводится работодателем до сведения аттестуемых, а также представителя выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации образовательного учреждения, не позднее, чем за месяц до начала аттестации. Работодатель должен создать аттестуемым все необходимые условия для обеспечения проведения квалификационных испытаний.
2.7. В ходе проведения квалификационных испытаний у педагогических работников проверяются профессиональные знания и компетенции, а также знания законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, которые педагогический работник должен применять при выполнении им должностных обязанностей.
2.8. Для проведения квалификационных испытаний формируется региональный банк контрольно-измерительных материалов по аттестации (далее - региональный банк). Порядок формирования регионального банка утверждается распорядительным актом Министерства.
2.9. Квалификационные испытания осуществляются в форме компьютерного тестирования, при этом персональный компьютер предоставляется каждому аттестуемому. Время компьютерного тестирования составляет не более 2 часов.
2.10. По письменным заявкам руководителей муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере образования (кроме муниципального образования "город Астрахань"), при наличии всех организационных условий и соблюдении мер информационной безопасности проведение компьютерного тестирования может быть организовано непосредственно на территории муниципального образования.
2.11. При компьютерном тестировании аттестуемый после проведения соответствующего инструктажа самостоятельно:
- вводит свои паспортные данные (при этом программа автоматически кодирует личные данные аттестуемого);
- методом случайной выборки выбирает 30 вопросов из регионального банка;
- выбирает один правильный, на его взгляд, ответ и вводит его в окно ответов, затем переходит к следующему вопросу;
- в случае необходимости возвращается к предыдущему вопросу для корректировки выбранного ответа (до завершения работы с соответствующим разделом компьютерного тестирования).
2.12. Оценивание успешности прохождения компьютерного тестирования производится специальной компьютерной программой в зависимости от объема полученных правильных ответов. Положительным результатом является достижение критериального значения - более 50% правильных ответов. При этом применяется правило математического округления результатов компьютерного тестирования до целого числа.
2.13. Результаты компьютерного тестирования распечатываются и выдаются аттестуемому под роспись в день его проведения.
2.14. Примерные формы вопросов компьютерного тестирования являются открытыми для ознакомления на следующих сайтах: http//www.astrminobr.ru и http//www.astrcmo.ru. Ответы на вопросы квалификационных испытаний являются конфиденциальной информацией, ответственность за сохранность которой несут уполномоченные лица в соответствии с действующим законодательством.
2.15. Представления, результаты компьютерного тестирования и материалы, представленные педагогическими работниками, направляются для последующего рассмотрения в Комиссию не позднее, чем за 10 дней до дня ее очередного заседания.