3.1. По результатам аттестации Комиссия принимает одно из следующих решений:
- соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника);
- не соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника).
3.2. Аттестуемый имеет право лично присутствовать при принятии решения на заседании Комиссии, о чем письменно уведомляет Комиссию путем направления соответствующего заявления.
При неявке педагогического работника на заседание Комиссии без уважительной причины Комиссия вправе принять решение в его отсутствие.
3.3. Решение Комиссии оформляется протоколом и заносится в аттестационный лист педагогического работника (приложение 2). Протокол подписывается в день проведения заседания Комиссии председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принимавшими участие в голосовании.
В случае необходимости Комиссия заносит в аттестационный лист педагогического работника рекомендации по совершенствованию его профессиональной деятельности, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации, другие рекомендации. При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций работодатель не позднее чем через год со дня проведения аттестации педагогического работника представляет в Комиссию информацию о выполнении рекомендаций Комиссии по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника.
Аттестационный лист оформляется в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле педагогического работника, другой - в аттестационном деле педагогического работника.
3.4. Решение Комиссии о результатах аттестации педагогических работников в течение 20 дней утверждается соответствующим приказом Министерства "О результатах аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности" (далее - приказ).
3.5. Аттестационный лист и выписка из приказа направляются работодателю педагогического работника в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения Комиссии для ознакомления с ними педагогического работника под роспись, приобщения к личному делу и принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.6. По завершении аттестации на каждого педагогического работника формируется аттестационное дело.
Порядок формирования, хранения и уничтожения аттестационных дел педагогических работников утверждается соответствующим распорядительным актом Министерства.
3.7. В случае нарушения порядка проведения аттестации или в случае несогласия с результатами квалификационных испытаний в целях обеспечения права на объективное оценивание аттестуемый вправе подать в письменной форме апелляцию на имя председателя Комиссии с указанием конкретных фактов нарушения или причин несогласия с результатами. Апелляция должна быть подана не позднее 5 рабочих дней с момента обнаружения нарушения порядка проведения аттестации или получения результатов квалификационных испытаний.
3.8. Рассмотрение апелляций педагогических работников осуществляется на заседаниях Комиссии, на которых аттестуемые имеют право присутствовать лично.
С учетом изложенных в апелляции причин Комиссия принимает одно из следующих решений:
- об отклонении апелляции;
- об удовлетворении апелляции и назначении повторной аттестации в целом или по отдельным аспектам.
3.9. В целях учета результатов аттестации на территории Астраханской области ведется реестр аттестованных педагогических работников на соответствие занимаемой должности. Порядок формирования, ведения и пользования информацией из данного реестра утверждается распорядительным актом Министерства.