3.1. Переселение безработных граждан и членов их семей осуществляется преимущественно для работы на предприятиях и в организациях агропромышленного комплекса независимо от их принадлежности и формы собственности, занимающихся производством и переработкой сельскохозяйственной продукции, а также для работы в учреждениях образования, культуры, здравоохранения, физической культуры и спорта, правоохранительных органах, на предприятиях общественного питания, бытового обслуживания и
связи в сельском населенном пункте.
3.2. Финансовая поддержка при переселении осуществляется на основании договора о содействии в переселении между центром занятости территории вселения, куда прибыл безработный гражданин и члены его семьи, безработным гражданином и принимающим его на работу работодателем (далее - договор о содействии в переселении).
3.3. Формы заявления безработных граждан о переселении, направления на работу, договор о содействии в переселении утверждаются локальным нормативным актом агентства.
3.4. В целях ознакомления безработных граждан с информацией о возможности переселения работники центров занятости организуют свободный доступ к информационным материалам, в которых представлены следующие сведения:
о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях (преимущественно с жилым помещением);
о характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, о льготах, предоставляемых работникам.
3.5. После подбора гражданину подходящей работы и договоренности с работодателем о его трудоустройстве специалисты центра занятости, где состоит на учете безработный гражданин:
в течение одного дня выдают безработному гражданину направление на работу;
в течение 5 дней сообщают центру занятости территории, куда переселяется безработный гражданин и члены его семьи, информацию о переселяющемся безработном.
3.6. После переселения безработного гражданина и членов его семьи безработный гражданин обращается в центр занятости территории прибытия с заявлением об оказании финансовой поддержки на возмещение ему и членам его семьи расходов по переселению и о единовременной выплате.
3.7. Безработный гражданин в течение 10 рабочих дней после заключения с работодателем трудового договора представляет в центр занятости:
- копию трудового договора, заверенную работодателем;
- документы, подтверждающие сведения о расходах, связанных с переездом к месту работы (оригинал билета для возмещения расходов на приобретение билета и суточных);
- квитанцию на провоз имущества;
- документы, удостоверяющие личность безработного гражданина и членов его семьи;
- документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию безработного гражданина, или документ об образовании.
3.8. В течение 20 рабочих дней после получения документов, указанных в пункте 3.7 настоящего Порядка, центр занятости перечисляет денежные средства финансовой поддержки на счет безработного гражданина, открытый им в кредитной организации, на основании локального нормативного акта об оказании материальной поддержки, изданного центром занятости.