Правительство Астраханской области:
1) обеспечивает реализацию государственной политики в сфере социального развития и труда, включая вопросы демографической политики, трудовой миграции, оплаты труда, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений; координирует участие исполнительных органов государственной власти Астраханской области в организации альтернативной гражданской службы в подведомственных им организациях, включая меры по реализации прав граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, и их социальную защиту;
1.1) устанавливает условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров территориального фонда обязательного медицинского страхования Астраханской области, государственных унитарных предприятий Астраханской области, руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Астраханской области;
(п. 1.1 в ред. Закона Астраханской области от 13.02.2017 N 5/2017-ОЗ)
1.2) устанавливает порядок направления объединениями работодателей своих представителей в состав общественных советов, постоянных и временных рабочих групп, комиссий, создаваемых при исполнительных органах государственной власти Астраханской области по вопросам, затрагивающим охраняемые законом интересы работодателей в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений;
(п. 1.2 введен Законом Астраханской области от 03.06.2015 N 34/2015-ОЗ)
1.3) утратил силу со 2 октября 2018 года. - Закон Астраханской области от 12.09.2018 N 77/2018-ОЗ;
1.4) утратил силу. - Закон Астраханской области от 04.02.2022 N 3/2022-ОЗ;
1.5) в случае включения Астраханской области в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный Правительством Российской Федерации, устанавливает порядок возврата выданного работодателю сертификата и исключения работодателя из региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, порядок предоставления работодателем по итогам года в исполнительный орган государственной власти Астраханской области, осуществляющий полномочия в области содействия занятости населения, информации об уплате им страховых взносов, уплачиваемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, с момента заключения соглашения об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, заключаемого исполнительным органом государственной власти Астраханской области, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, с работодателем, испытывающим потребность в привлечении трудовых ресурсов;
(п. 1.5 в ред. Закона Астраханской области от 12.09.2018 N 77/2018-ОЗ)
1.6) устанавливает порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, и порядок исключения работодателей из региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов;
(п. 1.6 в ред. Закона Астраханской области от 12.09.2018 N 77/2018-ОЗ)
1.7) устанавливает максимальный размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров территориального фонда обязательного медицинского страхования Астраханской области, государственных унитарных предприятий Астраханской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Астраханской области, предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера);
(п. 1.7 введен Законом Астраханской области от 13.02.2017 N 5/2017-ОЗ)