5.1. Руководители учреждений по согласованию с министерством спорта и туризма Астраханской области и в пределах выделенных бюджетных ассигнований могут устанавливать индивидуальные условия оплаты труда в соответствии с трудовым законодательством отдельным высококвалифицированным специалистам:
- главным тренерам;
- главным тренерам сборной команды;
- менеджерам;
- начальникам команд;
- начальникам сборных команд;
- специалистам по связям с общественностью;
- спортсменам;
- спортсменам-инструкторам;
- старшим тренерам сборной команды;
- старшим тренерам-преподавателям по спорту;
- тренерам сборной команды;
- тренерам;
- тренерам-врачам;
- тренеры-консультанты;
(Абзац введен постановлением министерства спорта и туризма Астраханской области от 30.10.2012 N 34-п)
- тренерам-массажистам;
- тренерам по вратарям;
- тренерам-преподавателям по спорту;
- тренерам-преподавателям.
5.2. Под индивидуальными условиями оплаты труда понимается установление работнику как персонального оклада, так и персональных стимулирующих и компенсационных выплат. Для согласования установления работнику индивидуальных условий оплаты труда руководитель учреждения направляет письменное обращение в министерство спорта и туризма Астраханской области. При положительной резолюции министра спорта и туризма Астраханской области представляет в министерство проект трудового договора, подписанный работником для согласования.
5.3. Персональный оклад работника при установлении ему индивидуальных условий оплаты труда максимальным размером не ограничивается.
5.4. Стимулирующие выплаты устанавливаются на определенный период времени. Основным критерием, влияющими на размер выплат, является достижение пороговых значений критериев оценки эффективности деятельности сотрудника. Конкретные значения критериев оценки эффективности деятельности сотрудника и условия осуществления выплат определяются руководителем учреждения и указываются в проекте трудового договора.