115. Финансовые средства на стимулирование создания дополнительных рабочих мест предоставляются индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам из числа безработных граждан, открывших собственное дело в рамках Программы за 2009, 2010, 2011, 2012 и 2013 годы (далее - работодатель) и изъявившим желание создать дополнительные рабочие места на своем предприятии и трудоустроить на созданные дополнительные рабочие места безработных граждан, состоящих на учете и направленных центрами занятости населения. (изм. Постановлением Правительства Республики Тыва от 31.05.2013 г. N 312)
116. Финансовые средства предоставляются в сумме 12-кратной (двенадцатикратной) максимальной величины пособия по безработице с учетом районного коэффициента и северной надбавки на каждого трудоустроенного на созданное дополнительное рабочее место безработного гражданина, в том числе:
- сумма 12-кратной (двенадцатикратной) максимальной величины пособия по безработице - за счет средств предоставленной республиканскому бюджету Республики Тыва субсидии из федерального бюджета;
- районный коэффициент и северная надбавка - за счет средств республиканского бюджета Республики Тыва.; (изм. Постановлением Правительства Республики Тыва от 31.05.2013 г. N 312)
117. Финансовые средства работодатель может получить один раз в периоды действия Программы, вторично данные выплаты не производятся. (изм. Постановлением Правительства Республики Тыва от 31.05.2013 г. N 312)
118. Для получения финансовых средств работодатель представляет в центр занятости населения надлежащим образом заверенные копии следующих документов:
- заявление на предоставление финансовых средств на создание дополнительных рабочих мест;
- свидетельство о государственной регистрации юридического лица и выписку из Единого государственного реестра юридических лиц;
- технико-экономическое обоснование организации деятельности, бизнес-план;
- штатное расписание;
- трудовой договор;
- приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. (изм. Постановлением Правительства Республики Тыва от 31.05.2013 г. N 312)
119. Центры занятости населения организуют проверку предоставленных документов, указанных в пункте 116 настоящего Положения, отбор представленных работодателями документов проводит конкурсная комиссия в течение 5 рабочих дней. Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением председателя администрации кожууна (руководителя администрации городского округа). Председателем конкурсной комиссии является директор центра занятости населения или председатель администрации кожууна (руководитель администрации городского округа) или его заместитель. В состав конкурсной комиссии входят представители администрации кожууна (городского округа) и налоговой инспекции (по согласованию). (изм. Постановлением Правительства Республики Тыва от 31.05.2013 г. N 312)
120. Конкурсная комиссия принимает решение, которое должно быть подписано членами комиссии, принявшими участие в заседании, и представляет отобранные проекты на рассмотрение рабочей группы по контролю за ходом реализации Программы с ходатайством руководителя муниципального образования или городского округа.
121. При условии положительного решения рабочей группы по контролю за ходом реализации Программы между центром занятости населения и работодателем заключается договор на предоставление финансовых средств на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. (изм. Постановлением Правительства Республики Тыва от 31.05.2013 г. N 312)
Центр занятости населения представляет в Агентство занятости заявку на финансирование мероприятий по содействию самозанятости и созданию дополнительных рабочих мест для безработных граждан в рамках реализации республиканской целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва" на 2013 год согласно приложению N 5 (далее - заявка), подписанную директором центра занятости населения и председателем администрации кожууна (города).; (доп. Постановлением Правительства Республики Тыва от 31.05.2013 г. N 312)
122. Центр занятости населения издает приказ о предоставлении финансовых средств на создание дополнительных рабочих мест, на основании которого сумма финансовых средств перечисляется на расчетный счет работодателя в течение 3 календарных дней с даты поступления финансирования на лицевой счет центра занятости населения. (изм. Постановлением Правительства Республики Тыва от 31.05.2013 г. N 312)
123. Центр занятости населения за счет средств республиканского бюджета Республики Тыва и предоставленных республиканскому бюджету Республики Тыва субсидий из федерального бюджета производит оплату услуг кредитных организаций по перечислению финансовых средств юридическим лицам.
124. Центр занятости населения в связи с сокращением лимитов бюджетных обязательств на 2012 год предоставляет финансовые средства за счет средств республиканского бюджета Республики Тыва в сумме 12-кратной (двенадцатикратной) максимальной величины пособия по безработице с учетом районного коэффициента юридическим лицам получившим одобрение рабочей группы по контролю за ходом реализации Программы в 2012 году.
125. В соответствии с условиями договора работодатель, получившее финансовые средства на создание дополнительных рабочих мест, в течение 3 месяцев с момента перечисления финансовых средств на расчетный счет представляет в центр занятости населения документы, подтверждающие произведенные расходы на создание дополнительных рабочих мест (договоры, счета-фактуры, копии чеков, кассовые чеки и другие документы). (изм. Постановлением Правительства Республики Тыва от 31.05.2013 г. N 312)
126. Деятельность работодателя организуется на срок не менее одного года. Дополнительно созданные рабочие места не должны ликвидироваться в течение одного года.
Работодатель, получившее финансовые средства за дополнительно созданные рабочие места, в случае увольнения работника, трудоустроенного на созданное рабочее место, должен известить об этом центр занятости населения и принять другого безработного гражданина на освободившееся рабочее место. (изм. Постановлением Правительства Республики Тыва от 31.05.2013 г. N 312)
127. Центр занятости населения совместно с администрацией кожууна (городского округа) осуществляет проверки деятельности работодателя на предмет:
- фактического осуществления производственной деятельности работодателем;
- фактического создания дополнительных рабочих мест для безработных граждан работодателем (наличие приказа о приеме на работу, трудового договора, табеля учета рабочего времени, расчета заработной платы, НДФЛ, страховых взносов и выплаты заработной платы). (изм. Постановлением Правительства Республики Тыва от 31.05.2013 г. N 312)
128. Центр занятости населения ежемесячно, не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Агентство занятости информацию о целевом и эффективном расходовании бюджетных средств, предоставленных на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, подписанный директором центра занятости населения и председателем администрации кожууна (города) (приложение N 3).
129. Ответственность за нецелевое использование финансовых средств, предоставленных на создание дополнительных рабочих мест, возлагается на юридическое лицо, получившее указанные финансовые средства.
Ходатайствовавшая сторона - руководитель муниципального образования несет субсидиарную ответственность при установлении нецелевого расходования, указанные средства подлежат взысканию в доход федерального и республиканского бюджетов за счет средств местного бюджета.