Недействующий

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ С ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 30.12.2016)


III. Порядок установления выплат компенсационного характера


6. Работникам учреждений устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

1) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

2) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

3) выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

(пп. 3 в ред. постановления правительства Еврейской автономной области от 18.03.2014 N 99-пп)

4) выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

7. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера, предусмотренные подпунктом 1 пункта 6 настоящего Положения, устанавливаются в соответствии с законодательством, коллективным договором или локальным нормативным актом учреждений по согласованию с управлением.

8. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается работникам учреждений, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

9. Выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда.

(п. 9 в ред. постановления правительства Еврейской автономной области от 18.03.2014 N 99-пп)

10. Выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока) осуществляются в соответствии с законодательством.