ДЕПАРТАМЕНТ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 17 декабря 2012 года N 514
О РАБОТЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЕПАРТАМЕНТА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды Вологодской области от 02.04.2014 N 137.
____________________________________________________________________
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить состав конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей и формированию кадрового резерва государственной гражданской службы области в Департаменте природных ресурсов и охраны окружающей среды Вологодской области (приложение 1).
2. Утвердить Положение о порядке работы конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей и формированию кадрового резерва государственной гражданской службы области в Департаменте природных ресурсов и охраны окружающей среды Вологодской области (приложение 2).
3. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва государственной гражданской службы области в Департаменте природных ресурсов и охраны окружающей среды Вологодской области (приложение 3).
4. Утвердить Методику проведения конкурсных процедур на заключение договора на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области в Департаменте природных ресурсов и охраны окружающей среды Вологодской области (приложение 4).
5. Признать утратившими силу пункт 2 приказа Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды области от 28 августа 2008 года N 220 "Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантных должностей";
6. Признать утратившими силу приказ Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды области от 28 марта 2011 года N 121 "Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте природных ресурсов и охраны окружающей среды"
7. Отделу государственной гражданской службы (Ермолиной М.М.) в установленные сроки:
направить копии приказа в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Вологодской области и прокуратуру Вологодской области;
8. Отделу мониторинга и НИР (Никеровой О.А.) в установленные сроки:
обеспечить публикацию настоящего приказа в областной газете "Красный Север" и направление экземпляра газеты с текстом приказа в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Вологодской области;
разместить настоящий приказ на сайте Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды та Вологодской области в сети Интернет.
Начальник Департамента А.М. Завгородний
Утвержден
приказом Департамента
природных ресурсов и охраны окружающей среды области
от 17 декабря 2012 г. N 514
(приложение 1)
СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ЗАМЕЩЕНИЮ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ И ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Члены комиссии: |
1. Завгородний А.М.- начальник Департамента, председатель Комиссии; 2. Банников Д.А.- заместитель начальника Департамента, заместитель председателя Комиссии; 3. Казарина И.В.- ведущий специалист отдела государственной гражданской службы, секретарь Комиссии 4. Сакалова Н.Ю.- начальник отдела государственной гражданской службы, член Комиссии; 5. Ермолина М.М.- главный специалист отдела государственной гражданской службы, (юрист) член Комиссии; 6. Вязметинов А.И.- начальник отдела государственной гражданской службы и муниципальной службы, член Комиссии; 7. 2 независимых эксперта - по согласованию Примечание: - в состав комиссии включается руководитель структурного подразделения Департамента, в котором гражданский служащий, подлежащий квалификационному экзамену, замещает должность гражданской службы; |
Утверждено
приказом Департамента
природных ресурсов и
охраны окружающей среды
Вологодской области
от 17 декабря 2012 г. N 514
(приложение 2)
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ЗАМЕЩЕНИЮ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ И ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Конкурсная комиссия по замещению вакантных должностей и формированию кадрового резерва государственной гражданской службы области в Департаменте природных ресурсов и охраны окружающей среды Вологодской области (далее - конкурсная комиссия), создается в целях проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и формированию кадрового резерва государственной гражданской службы области в департаменте природных ресурсов и охраны окружающей среды Вологодской области (далее – Департамент) и заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области в Департаменте природных ресурсов и охраны окружающей среды области.
1.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Губернатора области от 4 октября 2010 года N 494 "О порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области", иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
2. Организация деятельности конкурсной комиссии
2.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.
2.2. Деятельностью конкурсной комиссии руководит председатель комиссии, который:
- назначает дату и время проведения заседаний;
- ведет заседание;
- организует рассмотрение представленных на комиссию документов, обсуждение вопросов на заседании комиссии;
- предлагает конкурсанту ответить на поставленные вопросы;
- предоставляет слово членам комиссии;
- ставит на голосование принимаемые конкурсной комиссией решения, организует голосование и подсчет голосов, оглашает результаты голосования;
- осуществляет контроль за выполнением решений, принятых конкурсной комиссией.
2.3. Организационное и документационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет секретарь конкурсной комиссии, который:
- организует сбор, обобщение и подготовку документов на рассмотрение конкурсной комиссии;
- обеспечивает контроль за своевременным представлением документов кандидатами для участия в конкурсе;
- извещает членов конкурсной комиссии, участников конкурса о дате, месте и времени проведения заседаний;
- ведет протокол заседания конкурсной комиссии;
- извещает участников конкурса об итогах проведения конкурса.
2.4. Члены конкурсной комиссии:
- участвуют в работе конкурсной комиссии;
- в случае несогласия с решением, принятым конкурсной комиссией, вправе излагать письменно свое мнение, которое приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии;
- вправе вносить предложения по улучшению работы конкурсной комиссии.
3. Порядок работы конкурсной комиссии
3.1. Заседание конкурсной комиссии проводится:
- при проведении конкурса на замещение должностей формирование кадрового резерва государственной гражданской службы области главной, ведущей и старшей групп без приглашения кандидатов на заседание конкурсной комиссии;
- при проведении конкурса по заключению договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области с приглашением кандидатов на заседание конкурсной комиссии.
3.2. Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
В случае отсутствия секретаря конкурсной комиссии председателем конкурсной комиссии назначается из числа присутствующих членов конкурсной комиссии ответственный за ведение протокола заседания конкурсной комиссии. Данные обязанности не могут быть возложены на члена конкурсной комиссии, являющегося представителем научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой, а также других организаций.
3.3. Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает ответы на вопросы, поставленные кандидату.
3.4. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим голосом является голос председателя конкурсной комиссии.
3.5. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием:
для назначения кандидата на вакантную должность государственной гражданской службы области;
для заключения договора на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области.
3.6. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем конкурсной комиссии, заместителем председателя конкурсной комиссии, секретарем конкурсной комиссии и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
4. Прекращение деятельности конкурсной комиссии
Прекращение деятельности конкурсной комиссии осуществляется приказом.
Утверждена
приказом Департамента
природных ресурсов и охраны окружающей среды области
от 17 декабря 2012 г. N 514
(приложение 3)
МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ И ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(ДАЛЕЕ - МЕТОДИКА)
1. Общие положения
1.1. Конкурс объявляется приказом Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды Вологодской области (далее - Департамент) при наличии вакантной должности гражданской службы области или объявлении конкурса на формирование кадрового резерва государственной в Департаменте (далее - должности гражданской службы).
1.2. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва государственной гражданской службы области в Департаменте (далее - конкурс) являются:
- обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе (далее - гражданская служба);
- обеспечение права государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе;
- отбор и формирование высокопрофессионального кадрового состава;
- совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
1.3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной и формирование кадрового резерва должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
2. Организация проведения конкурса
2.1. Конкурс не проводится:
