83. В рамках административной процедуры, предусмотренной пунктом 68.1 настоящего Административного регламента, работник государственного учреждения службы занятости населения:
83.1. В ходе личного приема проверяет наличие документов, установленных пунктом 17 настоящего Административного регламента.
83.2. На основании представленных заявителем документов в соответствии с основаниями, установленными пунктом 31 настоящего Административного регламента, принимает решение о предоставлении государственной услуги или отказе в предоставлении государственной услуги и информирует заявителя-гражданина о принятом решении.
83.3. При поступлении заявления в государственное учреждение службы занятости населения в электронной форме с использованием Единого портала или Регионального портала, а также Интерактивного портала, осуществляет подбор вариантов подходящей работы.
При наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения вариантов подходящей работы осуществляет направление гражданину перечня вариантов работы и фиксирует результат в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
При отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения вариантов подходящей работы осуществляет согласование с заявителями даты и времени обращения в государственное учреждение службы занятости населения в соответствии с пунктом 105 настоящего Административного регламента.
84. В рамках административной процедуры, предусмотренной пунктом 68.2 настоящего Административного регламента, работник государственного учреждения службы занятости населения:
задает параметры поиска сведений о заявителе-гражданине, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде;
извлекает из текущего архива государственного учреждения службы занятости населения заполненное ранее личное дело заявителя-гражданина;
выясняет у заявителя-гражданина результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления на работу.
85. В рамках административной процедуры, предусмотренной пунктом 68.3 настоящего Административного регламента, работник государственного учреждения службы занятости населения с учетом сведений, содержащихся в дополнительно представленных заявителем-гражданином документах, и/или результатов предоставления иной государственной услуги уточняет у заявителя-гражданина критерии поиска вариантов подходящей работы, в том числе корректирует сведения, указанные в резюме заявителя-гражданина в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
86. В рамках административной процедуры, предусмотренной пунктом 68.4 настоящего Административного регламента, работник государственного учреждения службы занятости населения на основании найденных в электронном виде бланков учетной документации, заполненного ранее личного дела заявителя-гражданина, хранящегося в текущем архиве государственного учреждения службы занятости населения, результатов собеседования с работодателями осуществляет подбор гражданину варианта подходящей работы, варианта работы по смежной профессии (специальности), предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения, предложения пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости населения женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым пенсионерам в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных пунктами 73 - 85 настоящего Административного регламента.