71. В рамках административной процедуры, предусмотренной пунктом 67.1 настоящего Административного регламента, работник государственного учреждения службы занятости населения:
71.1. В случае поступления заявления в электронной форме способами, указанными в пункте 57 настоящего Административного регламента, в течение одного рабочего дня со дня получения заявления путем направления электронного сообщения уведомляет заявителя-гражданина о необходимости представления документов, предусмотренных пунктами 15.2, 15.3 настоящего Административного регламента, о возможности предоставления документа, предусмотренного пунктом 25.1 настоящего Административного регламента, по собственной инициативе заявителя-гражданина, и сообщает заявителю о регистрации его заявления, а также дате и времени его личного приема.
В случае поступления заявления почтовой связью или с использованием средств факсимильной связи, а также из МФЦ в течение одного рабочего дня со дня получения заявления уведомляет заявителя-гражданина по имеющемуся в личном деле гражданина номеру телефона или почтового адреса о регистрации его заявления, о необходимости представления документов, предусмотренных пунктами 15.2, 15.3 настоящего Административного регламента, о возможности предоставления документа, предусмотренного пунктом 25.1 настоящего Административного регламента, по собственной инициативе заявителя-гражданина, а также дате и времени его личного приема.
71.2. В ходе личного приема, в том числе по результатам предварительной записи, проверяет наличие документов, установленных пунктом 15 настоящего Административного регламента, проводит анализ сведений о заявителе, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения при регистрации в целях поиска подходящей работы в государственном учреждении службы занятости населения.
71.3. На основании представленных заявителем документов в соответствии с основаниями, установленными пунктом 30 настоящего Административного регламента, принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги.
Фиксирует заявление или предложение о предоставлении государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, информирует заявителя о принятом решении.
В случае принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги разъясняет причины, основания отказа, оформляет решение в письменной форме и выдает его заявителю, а также фиксирует отказ в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
71.4. Определяет подходящую для заявителя-гражданина работу в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:
профессии (специальности), должности, вида деятельности;
уровня квалификации, опыта и навыков работы;
среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы);
заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации инвалида.
71.5. Запрашивает посредством СМЭВ ТО или иным способом по защищенной сети передачи данных или на бумажном носителе в ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Тюменской области" рекомендации о нуждаемости инвалида в сопровождении при содействии занятости в порядке, предусмотренном приказом Минтруда России от 16.11.2016 N 872н "Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы" с учетом вида и степени выраженности стойких нарушений функций организма человека, обусловленных заболеваниями, последствиями травм и дефектами.
72. В рамках административной процедуры, предусмотренной пунктом 67.2 настоящего Административного регламента, работник государственного учреждения службы занятости населения: