МЕТОДИКА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ДОТАЦИИ НА ПОДДЕРЖКУ МЕР ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ СБАЛАНСИРОВАННОСТИ БЮДЖЕТОВ ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ, ИМЕЮЩИХ НЕДОСТАТОК СРЕДСТВ НА ИСПОЛНЕНИЕ ПЕРВООЧЕРЕДНЫХ РАСХОДНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ
1. Дотации на поддержку мер по обеспечению сбалансированности бюджетов городских округов и муниципальных районов распределяется в два этапа.
2. На первом этапе дотация распределяется между группой муниципальных образований, доходы которых не покрывают расходы на исполнение первоочередных расходных обязательств в 2013 году и не вошедших в группу муниципальных образований, получающих финансовую помощь из Республиканского фонда финансовой поддержки бюджетов городских округов и муниципальных районов.
Объем средств выделяемых на первом этапе определяется как разница между прогнозными расходами и доходами бюджетов городских округов и муниципальных районов на 2013 год рассчитывается по формуле
DIIi = ПPi x NI - (ai x NI + DIi),
где:
DIIi - сумма дотации, выделяемой i-му району (городу) на первом этапе;
ПPi - прогнозный расход на содержание бюджетной сферы i-ro района
(города) в расчете на душу населения.
3. На втором этапе дотация в сумме 200 000,0 тысяч рублей распределяется между муниципальными образованиями с наиболее низкими показателями бюджетных расходов на душу населения, складывающимися в 2013 году с учетом всех видов доходов бюджета (собственные доходы, РФК РФФП) по формуле:
DIIIi = DIII / N 5i x Ni,
где:
DIIIi - сумма средств дотации, выделяемых i-му району (городу) на
втором этапе;
DIII - сумма средств дотации на поддержку мер по обеспечению
сбалансированности бюджетов городов и районов, распределяемых на втором
этапе;
N5i численность населения муниципальных образований с наиболее низкими
показателями бюджетных расходов на душу населения.
Средства, распределенные на втором этапе, направляются на капитальные вложения в целях улучшения бюджетной инфраструктуры, включая объекты жилищно-социальной сферы, и не могут использоваться на увеличение текущих расходов органов управления, на увеличение численности работников управления и работников бюджетной сферы.