Методические рекомендации по введению системы оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству спорта и туризма Астраханской области
(в редакции постановления министерства спорта и туризма Астраханской области от 12.09.2013 N 10-п)
1. Настоящие Методические рекомендации по введению системы оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству спорта и туризма Астраханской области (далее - Методические рекомендации) разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области", постановлением Правительства Астраханской области от 14.04.2009 N 155-П "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству спорта и туризма Астраханской области" и определяет порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству спорта и туризма Астраханской области, финансируемых из бюджета Астраханской области (далее соответственно - министерство, учреждения) в части вопросов, правовое регулирование которых отнесено Положением к компетенции министерства.
(Пункт 1 в редакции постановления министерства спорта и туризма Астраханской области от 12.09.2013 N 10-п)
2. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с министерством по форме согласно приложению N 1 к настоящим Методическим рекомендациям.
Штатное расписание учреждения включает в себя все должности специалистов, служащих и профессии рабочих учреждения. Наименования должностей или профессий работников учреждений должны соответствовать наименованиям, указанным в соответствующих профессиональных квалификационных группах.
3. Исчисление размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения осуществляется в соответствии с Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения (приложение N 2 к настоящим Методическим рекомендациям).
4. При установлении повышающих коэффициентов подлежит установлению конкретный размер повышающего коэффициента исходя из занимаемой работником должности по соответствующей профессиональной квалификационной группе.
5. Рекомендуемые ограничения повышающего коэффициента:
- профессиональная квалификационная группа первого уровня до 40 % от максимального размера;
- профессиональная квалификационная группа второго уровня до 60 % от максимального размера
- профессиональная квалификационная группа третьего уровня до 80 % от максимального размера;
6. В профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и фармацевтический персонал" максимальный размер повышающего коэффициента не ограничивается.