Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области "Централизованная бухгалтерия здравоохранения" (с изменениями на 2 февраля 2018 года)

3. Порядок и условия применения выплат стимулирующего характера

3.1. Ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет в размерах:

Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет, исчисляется в соответствии с Порядком выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам государственного казенного учреждения Астраханской области "Централизованная бухгалтерия здравоохранения", утвержденным настоящим Постановлением.

(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 02.02.2018 N 33-П)

3.2. Ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за сложность, напряженность и интенсивность в труде устанавливается в следующих размерах:

а) руководителям - до 200 процентов оклада (должностного оклада);

б) специалистам и служащим - до 150 процентов оклада (должностного оклада).

3.3. Ежемесячные премии по результатам работы устанавливаются в размере до 25 процентов от оклада (должностного оклада) и выплачиваются в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда учреждения.

3.4. Поощрение за выполнение особо важных и сложных заданий носит единовременный характер и выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда в размере, не превышающем двух окладов (должностных окладов) в год.

3.5. За безупречную работу и в связи с юбилейными датами применяются поощрения, определенные локальным нормативным актом учреждения в пределах средств, выделенных учреждению в бюджете Астраханской области на очередной финансовый год по фонду оплаты труда.