Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА" (с изменениями на: 30.11.2015)

Приложение N 3
к Административному регламенту
Министерства труда и социального развития
Республики Адыгея предоставления
государственной услуги "Осуществление
государственной экспертизы условий труда"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЭКСПЕРТИЗА УСЛОВИЙ ТРУДА

Утверждаю
Министр труда и социального
развития Республики Адыгея


___________ Н.С. Широкова
"____"____________ 201_г.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ N ___ от "___" ______________ 201__г.


____________________________________________________________________

(указывается вид проведенной экспертизы)

____________________________________________________________________

(указывается наименование организации, цеха, участка)

На   основании   государственной экспертизы  условий труда, проведенной

в  период с ________ по _______,  и  представленных документов (указывается

перечень документов)

УСТАНОВЛЕНО:

В зависимости  от   объекта   экспертизы   условий   труда в заключении

отражаются:

1) характеристика   условий   труда   (указывается  состояние факторов,

формирующих условия   труда   при   выполнении  соответствующего вида работ

на данном   рабочем   месте   или по группе рабочих мест, вредные и опасные

факторы    производственной   среды на рабочих местах, соответствие условий

труда государственным нормативным требованиям охраны труда);

2) аттестация   рабочих  мест   по условиям   труда, порядок и качество

ее проведения в организации;

3) предоставляемые   компенсации  (льготное    пенсионное  обеспечение,

дополнительные  отпуска, сокращенный рабочий день, лечебно-профилактическое

питание,  выдача  молока  и  другие)  за тяжелую работу и работу с вредными

и (или)  опасными условиями труда (указываются компенсации, предоставляемые

работникам  на  данном   рабочем  месте  или по данной профессии, должности

или виду работ и основания их предоставления);