Основными задачами Управления являются:
2.1. Формирование и реализация государственной кадровой политики в области.
2.2. Создание нормативной правовой базы по государственной службе в области, организация функционирования системы государственной службы в государственных органах исполнительной власти области.
2.3. Организационное обеспечение деятельности Губернатора области и Правительства области по вопросам государственной кадровой политики и государственной службы.
2.4. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих.
2.5. Оказание консультативной, методической и практической помощи органам исполнительной государственной власти области по вопросам государственной службы и кадровой работы.