Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО НАЗНАЧЕНИЮ И ВЫПЛАТЕ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ И ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ



I.Общие положения


1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги по назначению и выплате пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Вологодской области и должности государственной гражданской службы Вологодской области (далее - административный регламент, государственная услуга, пенсия за выслугу лет) разработан в целях установления порядка и стандарта предоставления государственной услуги.

1.2. Государственная услуга предоставляется следующим категориям граждан (далее также заявители):

1) лицам, замещавшим государственные должности области и государственные должности областных государственных служащих, трудовой договор с которыми прекращен в связи с:

отставкой в соответствии с законодательством области;

ликвидацией государственных органов области, а также сокращением численности или штата этих органов;

досрочным прекращением полномочий в случаях, установленных законодательством;

достижением предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы области;

увольнением по собственному желанию (в связи с выходом на пенсию; переводом в другую местность мужа (жены) на работу в обкомы, райкомы, горкомы партии и их аппараты, на должности в парткомы органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 года на территории области, в Советы депутатов трудящихся (народных депутатов) всех уровней и их исполнительные комитеты, а также для замещения должности государственной или муниципальной службы либо для замещения государственных или муниципальных должностей; направлением мужа (жены) для прохождения государственной службы за границей; необходимостью ухода за ребенком-инвалидом или членом семьи - инвалидом 1 группы, нуждающимся в постоянном постороннем уходе, в соответствии с медицинским заключением);

состоянием здоровья в соответствии с медицинским заключением;

признанием полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;

переводом по просьбе или с согласия лица на работу к другому работодателю или переходом на выборную работу (должность);

неизбранием на должность;

увольнением по истечении срока трудового договора (для лиц, замещавших государственные должности категории "А" и государственные должности государственной службы категории "Б");

2) лицам, замещавшим государственные должности области, с которыми заключается служебный контракт и полномочия которых прекращены, лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы области, служебный контракт с которыми прекращен:

по собственной инициативе лица, замещающего государственную должность области, должность государственной гражданской службы области (в связи с выходом на пенсию; переводом в другую местность мужа (жены) для замещения должности государственной или муниципальной службы либо для замещения государственных или муниципальных должностей; направлением мужа (жены) для прохождения государственной службы за границей; необходимостью ухода за ребенком-инвалидом или членом семьи - инвалидом 1 группы, нуждающимся в постоянном постороннем уходе, в соответствии с медицинским заключением);

по собственной инициативе лица, замещающего должность государственной гражданской службы области (при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и замещении должности государственной гражданской службы области не менее 7 лет непосредственно перед увольнением);

в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта (для лиц, замещавших государственные должности области, государственные должности государственной службы категории "Б" и должности государственной гражданской службы области категории "помощники (советники)");

в связи с достижением гражданским служащим области предельного возраста пребывания на гражданской службе - 60 лет;

в связи с досрочным прекращением полномочий в случаях, установленных законодательством;

в связи с ликвидацией государственных органов области, а также сокращением численности или штата этих органов;

в связи с переводом по его просьбе или с его согласия в другой государственный орган или на государственную службу иного вида;

в связи с прекращением допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей требует допуска к таким сведениям;

в связи с отказом от предложенной для замещения иной должности либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей, а также при непредоставлении в этих случаях иной должности;

в связи с отказом от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;

в связи с отказом от перевода в другую местность вместе с государственным органом;

в связи с отказом от перевода на иную должность по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо при отсутствии такой должности в том же государственной органе;

в связи с признанием лица, замещающего государственную должность области, должность государственной гражданской службы области, полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;

в связи с несоответствием замещаемой должности по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;