3.1. Работникам Учреждения устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
3.1.1. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации).
3.1.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
3.1.2.1. Работникам Учреждения устанавливаются доплаты за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, в размерах и на срок, определяемые по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Размеры доплат могут устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу.
3.1.2.2. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Размер доплаты составляет:
- не менее одинарной части должностного оклада сверх среднего должностного оклада за день или час работы, - если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;
- не менее двойной части должностного оклада сверх среднего должностного оклада за день или час работы, - если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
3.1.2.3. Доплата за сверхурочную работу составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера средней заработной платы за час, за последующие часы - не менее двойного размера средней заработной платы за час.
3.2. Конкретные размеры доплат, указанные в подпункте 3.1.2 пункта 3.1 настоящего Положения, устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовым договором.
3.3. В соответствии с трудовым законодательством работникам Учреждения могут быть установлены иные выплаты компенсационного характера.