ПОРЯДОК организации проверки достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области (гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области), соблюдения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, требований к служебному поведению в Департаменте строительства и жилищно-коммунального хозяйства Вологодской области
(далее - Порядок)
1. Настоящим Порядком определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области (гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области), включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы области в Департаменте строительства и жилищно-коммунального хозяйства Вологодской области, при назначении на которые граждане Российской Федерации и при замещении которых государственные гражданские служащие области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Перечень), о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах);
б) достоверности и полноты иных сведений (далее - иные сведения), сообщенных гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области, о себе при поступлении на государственную гражданскую службу области;
в) соблюдения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения им обязанностей, установленных федеральными законами и нормативными правовыми актами области (далее - требования к служебному поведению).
2. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, представляемых лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, не предусмотренную Перечнем, и претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области, предусмотренной Перечнем, осуществляется в порядке, установленном настоящим Порядком для проверки сведений, представляемых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области, включенной в Перечень.
3. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Порядка, осуществляется по решению начальника Департамента строительства и жилищно-коммунального хозяйства Вологодской области (далее - представитель нанимателя).
Решение принимается отдельно в отношении каждого лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области.
4. По решению представителя нанимателя управление правовой и кадровой работы Департамента строительства и жилищно-коммунального хозяйства Вологодской области (далее - Управление) осуществляет проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, представляемых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области, включенной в Перечень, а также иных сведений, представляемых указанными гражданами;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, представляемых лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, включенную в Перечень;
в) соблюдения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, требований к служебному поведению.
5. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) работниками подразделений кадровых служб государственных органов области по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
г) Общественной палатой Российской Федерации или Общественной палатой Вологодской области;
д) общероссийскими и региональными средствами массовой информации.
6. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
7. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней представителем нанимателя.
8. Управление осуществляет проверку:
самостоятельно;
путем подготовки проекта запроса о проведении оперативно-розыскных мероприятий в соответствии с Федеральным законом от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".
9. При осуществлении проверки самостоятельно Управление вправе:
а) проводить беседу с лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области;
б) изучать представленные лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
в) получать от лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области, пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;