7.1. Гражданам, признанным в установленном порядке безработными, несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет (далее в настоящем разделе - гражданин) в период участия в общественных работах, временного трудоустройства предоставляется материальная поддержка в размере, определенном законом области.
7.2. Работодатель уведомляет центр занятости населения о приеме на работу гражданина, направленного центром занятости населения для участия в общественных работах или временном трудоустройстве, в соответствии с пунктом 11 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 23.08.2024 N 1052)
Центр занятости населения в течение одного рабочего дня со дня получения от работодателя информации о дне приема гражданина на работу с указанием сведений о трудовом договоре путем получения уведомления с использованием единой цифровой платформы или направления для участия в общественных работах или временном трудоустройстве в случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе, проверяет с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия сведения о трудоустройстве гражданина.
(п. 7.2 в ред. постановления Правительства Вологодской области от 07.08.2023 N 866)
7.3. Решение об оказании гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах, в период временного трудоустройства (далее - решение об оказании материальной поддержки) принимается центром занятости населения не позднее одного рабочего дня со дня подтверждения сведений о трудоустройстве гражданина с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.
Центр занятости населения направляет гражданину уведомление о принятом решении не позднее одного рабочего дня со дня принятия решения об оказании материальной поддержки с использованием единой цифровой платформы.
(п. 7.3 в ред. постановления Правительства Вологодской области от 07.08.2023 N 866)
7.4. Отношения между центром занятости населения и работодателем регулируются договором о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ или временного трудоустройства, заключенным между центром занятости населения и работодателем (далее - договор).
В договоре предусматривается обязанность работодателя представлять в центр занятости (способом, предусмотренным в договоре):
копии табеля учета рабочего времени (сведения, подтверждающие участие гражданина в общественных работах, временном трудоустройстве и фактически отработанное гражданином время на общественных работах, временном трудоустройстве) ежемесячно не позднее трех рабочих дней со дня подписания табеля;
копии приказов о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) и о переводе на постоянную работу (сведения о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) и о переводе на постоянную работу) не позднее трех рабочих дней со дня подписания приказа.
Примерные формы договоров утверждаются Департаментом труда и занятости населения области.
(п. 7.4 в ред. постановления Правительства Вологодской области от 07.08.2023 N 866)