2.1. Требования к образованию, имеющему непосредственное отношение к сфере деятельности, отнесенной к компетенции служащего: высшее профессиональное.
2.2. Требования к стажу (опыту) работы: не менее трех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
2.3. Должен знать (уровень и характер знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей):
Конституцию Российской Федерации;
Конституцию Карачаево-Черкесской Республики;
законы и иные нормативные правовые акты, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы;
законы и иные нормативные правовые акты, в соответствии с которыми Министерством осуществляется реализация задач, полномочий и функций в установленной сфере деятельности;
организационную структуру государственных органов управления, органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, и образовательных учреждений.
2.4. Должен обладать (уровень и характер навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей):
умением руководить коллективом, быть требовательным, энергичным, настойчивым;
умением разрабатывать, реализовывать план конкретных действий;
умением оперативно принимать решения, прогнозировать их последствия, реализовать решения, проявлять при этом разумную инициативу и самостоятельность, оценивать результаты выполнения принятых решений;
умением адаптироваться к новой ситуации и применять новые, передовые подходы к решению имеющихся проблем;
умением эффективно и последовательно организовать работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, госорганами, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением;
умением работать в группе, создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат), распределять служебные обязанности между подчиненными;
умением стимулировать и мотивировать деятельность подчиненных, ставить перед ними достижимые задачи;
умением четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
умением контролировать и анализировать, делать обоснованные выводы;
умением достигать компромисса при разрешении конфликтных ситуаций;
умением повышать уровень своих профессиональных знаний;
умением работать в соответствии с правилами делового этикета, быть ответственным, отзывчивым, вежливым по отношению к людям;
умением вести деловые переговоры, заключать контракты (соглашения);
умением составления делового письма;
умением работы с оргтехникой и вычислительной техникой, необходимым программным обеспечением на уровне пользователя.