О государственной программе "Совершенствование государственного управления в Вологодской области на 2013 - 2020 годы" (с изменениями на 24 февраля 2021 года)

N

п/п

Задача, направленная на достижение цели

Наименование целевого показателя (индикатора)

Единица измерения

Значение целевого показателя (индикатора)

отчетное

оценочное

плановое

2011 год

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

1.

Совершенствование областного законодательства о государственной гражданской службе области и муниципальной службе в области

доля подготовленных нормативных правовых актов области, регулирующих вопросы государственной гражданской службы области

%

100

100

100

100

100

100

100

100

-

-

доля подготовленных нормативных правовых актов области, регулирующих вопросы муниципальной службы в области

%

100

100

100

100

100

100

100

100

-

-

доля приведенных нормативных правовых актов области в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации в сфере государственной гражданской и муниципальной службы

%

-

-

-

-

-

-

-

-

100

100

2.

Совершенствование механизмов стимулирования государственных гражданских служащих области, в том числе внедрение перехода на систему оплаты труда по результатам

доля должностей государственной гражданской службы области, должностные регламенты которых содержат показатели результативности

%

-

-

10

60

75

88

100

100

-

-

доля руководителей органов исполнительной государственной власти области с высокой степенью достижения результата оценки эффективности их деятельности

%

-

-

-

-

-

-

-

-

24

31

отношение количества государственных гражданских служащих области, уволившихся по собственному желанию, к общему числу государственных гражданских служащих области (текучесть кадров)

%

8.3

8.3

12

10

8

7

6

6

-

-

отношение количества государственных гражданских служащих области, уволившихся по собственному желанию, к среднесписочной численности государственных гражданских служащих области (текучесть кадров)

%

-

-

-

-

-

-

-

-

8.5

8.5

3.

Развитие системы подготовки кадров для государственной гражданской службы области и мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих области

доля государственных гражданских служащих области, повысивших квалификацию в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих области

%

10

6

10

10

10

10

26

26.5

27

15