Эффективность реализации государственной программы оценивается ежегодно на основе целевых показателей и индикаторов, предусмотренных приложением 2 к государственной программе. Показатели (индикаторы) определяются по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным. Сведения о порядке сбора информации и методике расчета целевых показателей (индикаторов) государственной программы приведены в приложении 3 к государственной программе.
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 30.03.2015 N 265)
В результате реализации государственной программы планируется достижение следующих конечных результатов:
создание необходимых условий для профессионального развития государственных гражданских служащих области;
актуализация содержания программ дополнительного профессионального образования государственных служащих и внедрение современных образовательных технологий в процесс их обучения;
внедрение системы оценочных показателей результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области и механизмов стимулирования результативности их деятельности;
совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации и квалификационных экзаменов на государственной гражданской службе области;
внедрение механизма ротации государственных гражданских служащих области;
совершенствование правового регулирования организации и функционирования муниципальной службы;
разработка и реализация антикоррупционных программ в системе государственной гражданской службы области;
обеспечение открытости деятельности государственных органов и ее доступности общественному контролю;
реализация принципа "одного окна" в деятельности многофункциональных центров по всем государственным услугам;
внедрение эффективного механизма межведомственного информационного взаимодействия;
обеспечение возможности получения государственных услуг по экстерриториальному принципу (вне зависимости от места проживания);