Для достижения целей и решения задач подпрограммы 1 необходимо реализовать ряд основных мероприятий.
Основное мероприятие 1.1 "Совершенствование правовых основ государственной гражданской службы области и муниципальной службы области"
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 17.06.2019 N 559)
В рамках данного мероприятия предполагается:
разработка нормативных правовых актов области по вопросам организации государственной гражданской службы области;
методическое обеспечение органов исполнительной государственной власти области по вопросам прохождения государственной гражданской службы области и мониторинг практики применения законодательства области в сфере государственной гражданской службы области;
проведение органами исполнительной государственной власти области проверок соблюдения государственными гражданскими служащими области запретов и ограничений, предусмотренных законодательством, а также сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых государственными гражданскими служащими области;
разработка нормативных правовых актов области по вопросам организации муниципальной службы в области, методическое обеспечение органов местного самоуправления по вопросам организации муниципальной службы и мониторинг практики применения законодательства области в сфере муниципальной службы.
Основное мероприятие 1.2 "Совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области"
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 17.06.2019 N 559)
В рамках указанного мероприятия планируется:
внедрение в практику кадровой работы органов исполнительной государственной власти области обязательного учета длительности, безупречности и эффективности исполнения государственным гражданским служащим своих должностных (служебных) обязанностей при назначении государственного гражданского служащего на вышестоящую должность, прохождении аттестации, включении в кадровый резерв, присвоении классного чина;
оптимизация кадрового состава и процессов, связанных с движением кадров в органах исполнительной государственной власти области, в том числе путем ротации государственных гражданских служащих;
экспертное сопровождение процесса внедрения системы оплаты труда государственных гражданских служащих по результатам;