17. Руководителю учреждения могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:
- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
- премиальные выплаты по итогам работы.
18. Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются в размере до 100 процентов должностного оклада руководителя учреждения по результатам выполнения установленных показателей деятельности учреждения.
19. Размеры стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливаются приказом управления.