3.1. Минимальная заработная плата в Республике Хакасия устанавливается на уровне минимального размера оплаты труда, утвержденного федеральным законом, с учетом иных нормативных правовых актов, регулирующих величину минимального размера оплаты труда, с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.
(п. 3.1 в ред. Дополнительного соглашения N 1 от 29.06.2022 N 18-д)
3.2. Месячная заработная плата работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем и полностью отработавших за этот период норму рабочего времени, выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной пунктом 3.1 Соглашения.
3.3. В состав минимальной заработной платы не включается повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, дополнительная оплата работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей), расширения зоны обслуживания, увеличения объема работ.
3.4. Минимальная заработная плата в организациях устанавливается соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не ниже размера минимальной заработной платы в Республике Хакасия, установленного Соглашением.
3.5. В связи с заключением Соглашения не допускается снижение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иных выплат компенсационного характера), установленных до дня вступления его в силу.