"Приложение 1
к Подпрограмме 3
СВЕДЕНИЯ О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ (ИНДИКАТОРАХ) ПОДПРОГРАММЫ 3
N п/п | Задача, направленная на достижение цели | Наименование целевого показателя (индикатора) | Единица измерения | Значение целевого показателя (индикатора) | |||||||||
отчетное | оценочное | плановое | |||||||||||
2011 год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2019 год | 2020 год | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
1. | Создание эффективной системы оценки кандидатов на должности государственной гражданской службы области, основанной на принципах открытости и объективности | доля кандидатов на должности государственной гражданской службы области, принявших участие в конкурсных процедурах на основе современных информационных технологий | % | 0 | 0 | 10 | 30 | 50 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
доля государственных служащих, принимавших участие в оценочных процедурах на основе современных информационных технологий | % | 0 | 0 | 3 | 5 | 10 | 15 | 77 | 100 | 100 | 100 | ||
2. | Реализация цикла мероприятий, направленных на адаптацию лиц, впервые назначенных на должности государственной гражданской службы | доля лиц, впервые назначенных на должности государственной гражданской службы области, успешно прошедших программы профессиональной адаптации и проработавших в органах исполнительной государственной власти области не менее года | % | - | - | - | - | 25 | 30 | 35 | 40 | 41 | 42 |
3. | Совершенствование программ подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров области, кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области | доля лиц, повысивших уровень профессиональной подготовки, от общего количества лиц, включенных в резерв управленческих кадров области | % | 60 | 65 | 70 | 85 | 90 | 90 | 95 | 100 | 100 | 85 |
4. | Совершенствование механизмов использования резерва управленческих кадров области, кадровых резервов органов исполнительной государственной власти области | доля лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, назначенных на должности, от общего числа лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области | % | 24.7 | 28 | 32 | 35 | 12 | 20 | 46 | - | - | - |
доля лиц, назначенных на вакантные должности, в отчетном периоде, включенных в кадровый резерв органов исполнительной государственной власти области, кадровый резерв на государственной гражданской службе области, от количества замещенных вакантных должностей в органах исполнительной государственной власти области в отчетном периоде | % | - | - | - | - | - | - | - | 90 | 90 | 90 | ||
".