Стороны совместно:
4.1. Содействуют занятости населения, обеспечивают права граждан на достойный труд и защиту от безработицы.
4.2. Принимают меры по сдерживанию роста уровня безработицы в пределах, не превышающих среднероссийского показателя.
4.3. Считают критерием массового высвобождения:
ликвидацию организации (прекращение деятельности индивидуального предпринимателя) с численностью работников 15 и более человек;
увольнение в связи с сокращением численности или штата работников 15% списочного состава работников в течение 90 календарных дней.
4.4. Организуют информационно-разъяснительные кампании, акции, мероприятия по информированию населения о состоянии рынка труда, возможностях трудоустройства и профессионального обучения, проводят социологические исследования и опросы населения в сфере занятости.
4.5. Проводят в целях повышения престижа профессий региональные конкурсы профессионального мастерства.
4.6. Реализуют меры, направленные на повышение качества рабочих кадров, адаптацию системы профессионального образования к потребностям экономики области.
4.7. Проводят согласованную политику в области регулирования вопросов привлечения иностранной рабочей силы в экономику региона.
4.7.1. Содействуют добровольному переселению в Ивановскую область соотечественников, проживающих за рубежом, для социально-экономического и демографического развития Ивановской области.
(п. 4.7.1 введен Дополнительным соглашением от 20.12.2017 N 35-с)
4.7.2. Принимают меры по снижению неформальной занятости и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды.
(п. 4.7.2 введен Дополнительным соглашением от 20.12.2017 N 35-с)
Правительство:
4.8. Осуществляет мониторинг ситуации на регистрируемом рынке труда.
4.9. Разрабатывает прогнозы спроса и предложения рабочей силы на рынке труда; формирует перечень наиболее востребованных на рынке труда профессий (специальностей).
(п. 4.9 в ред. Дополнительного соглашения от 20.12.2017 N 35-с)
4.10. Разрабатывает региональную государственную программу содействия занятости населения с учетом ситуации на рынке труда.
4.11. Обеспечивает предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения в соответствии с административными регламентами.
4.12. Формирует регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
4.13. Координирует деятельность исполнительных органов государственной власти Ивановской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ивановской области, юридических и физических лиц по вопросам труда и занятости населения.
4.14. Использует различные формы стимулирования работодателей к предоставлению молодежи первого рабочего места, трудоустройству инвалидов, в том числе на квотируемые рабочие места.
4.15. Принимает меры для организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
4.16. Формирует предложения о потребности в привлечении иностранных работников и по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в области на основе принципов приоритетного права российских граждан на трудоустройство.
4.17. Обеспечивает формирование государственного (регионального) заказа на подготовку кадров квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов среднего звена в соответствии с потребностями рынка труда.
4.18. Формирует единую тарифную политику к организации транспортного обслуживания населения в пригородном и межмуниципальном сообщении для повышения мобильности рабочей силы.
4.19. Организует профессиональную ориентацию, психологическую поддержку и профессиональное обучение безработных граждан в рамках реализации региональной государственной программы содействия занятости населения.