ЗАКОН

ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 23 января 2017 года N 4098-ОЗ


Об оплате труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Вологодской области

(с изменениями на 1 декабря 2021 года)

(в ред. законов Вологодской области от 02.06.2020 N 4713-ОЗ, от 01.12.2021 N 4965-ОЗ)

Принят
Постановлением
Законодательного Собрания
Вологодской области
от 28 декабря 2016 г. N 735

Статья 1

1. Настоящий закон области регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Вологодской области (далее - Территориальный фонд).

2. Оплата труда работников Территориального фонда состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты). На оплату труда начисляется районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.

3. Оплата труда работников Территориального фонда производится за счет средств бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Вологодской области.

Статья 2

1. Должностные оклады директора, его заместителей и главного бухгалтера Территориального фонда устанавливаются в размерах согласно приложению 1 к настоящему закону области.

2. К дополнительным выплатам, входящим в состав оплаты труда директора, его заместителей, главного бухгалтера, относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размерах при стаже:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы в размерах согласно приложению 2 к настоящему закону области;

3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, размеры которых определяются в зависимости от достижения показателей эффективности и результативности профессиональной деятельности (максимальными размерами не ограничиваются);

4) ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению 3 к настоящему закону области;

5) единовременная выплата в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) материальная помощь в размере двух должностных окладов в год;

7) иные дополнительные выплаты в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Статья 3

1. Должностные оклады работников Территориального фонда (за исключением директора, заместителей директора, главного бухгалтера, водителей) устанавливаются в размерах согласно приложению 4 к настоящему закону области.

2. К дополнительным выплатам, входящим в состав оплаты труда работников Территориального фонда, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размерах при стаже:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы в размерах согласно приложению 5 к настоящему закону области;

3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, размеры которых определяются в зависимости от достижения показателей эффективности и результативности профессиональной деятельности (максимальными размерами не ограничиваются);

4) ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению 6 к настоящему закону области;

5) единовременная выплата в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) материальная помощь в размере двух должностных окладов в год;

7) иные дополнительные выплаты в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Статья 4

1. Должностные оклады водителей устанавливаются в размере согласно приложению 7 к настоящему закону области.

2. К дополнительным выплатам, входящим в состав оплаты труда водителей, относятся:

1) ежемесячная доплата за интенсивность труда - до 50 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка за категорию - до 25 процентов должностного оклада;

3) ежемесячные премии, размеры которых определяются в зависимости от достижения показателей эффективности и результативности профессиональной деятельности (максимальными размерами не ограничиваются);

4) материальная помощь в размере двух должностных окладов в год;

5) иные дополнительные выплаты в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Статья 5

При формировании фонда оплаты труда работников Территориального фонда предусматриваются (в расчете на год):

1) средства на выплату должностных окладов работников Территориального фонда;

2) средства на выплату работникам Территориального фонда (за исключением водителей):

ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

ежемесячных надбавок за особые условия работы - в размере 14 должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения - в размере 17.4 должностного оклада;

премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 10 должностных окладов;

единовременных выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 должностных окладов;

доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника - в размере 0.5 должностного оклада;

3) средства на выплату водителям:

ежемесячной доплаты за интенсивность труда - в размере 6 должностных окладов;

ежемесячной доплаты за расширение зон обслуживания - в размере 2 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за категорию - в размере 3 должностных окладов;

ежемесячной премии - в размере 32 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

4) средства на выплату работникам Территориального фонда:

районного коэффициента в соответствии с действующим законодательством;

иных выплат, предусмотренных федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статья 6