2.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы категории "Руководители" главной группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании не ниже уровня специалитета, магистратуры по одному из направлений подготовки (специальности): "Образование и педагогика", "Экономика и управление", "Юриспруденция" или по направлению подготовки (специальности), соответствующему направлению деятельности структурного подразделения Главного управления и определенных должностным регламентом по соответствующей должности. В отношении заместителей начальника Главного управления требования к направлению подготовки (специальности) определяются должностным регламентом;
наличие знаний правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, знаний программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
б) наличие умений планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
2.2. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы категории "Руководители" ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании по одному из направлений подготовки (специальности): "Образование и педагогика", "Экономика и управление", "Юриспруденция" или по направлению подготовки (специальности), соответствующему направлению деятельности структурного подразделения Главного управления и определенных должностным регламентом по соответствующей должности;
наличие знаний правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, знаний программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
б) наличие умений планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
2.3. Дополнительные специальные квалификационные требования к умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей при замещении в Главном управлении должности указанной категории с учетом задач и функций структурного подразделения, устанавливаются должностным регламентом, утверждаемым в отношении конкретной должности.